【株式会社ナイス】【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし


【地域密着型食品スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし／次世代管理職候補の育成強化中】

■業務概要：
当社が展開する秋田県内の食品スーパーマーケットにて、店舗運営の中核を担う店長・副店長候補としてご活躍いただきます。
店舗のマネジメント業務全般、スタッフ育成、売上・商品管理など幅広い業務に携わり、将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー職へのステップアップも可能です。地元に根差し、長期キャリア形成を志す方に最適な環境です。

■業務詳細：
・店舗運営全般の管理（売上／利益／在庫／衛生管理等）
・スタッフの採用、シフト管理、育成／指導、チームビルディング
・顧客対応やクレーム対応、地域イベントやサービス向上策の企画・実行
・商品陳列、発注／在庫管理、売場づくりの最適化
・本部との連携、報告業務や売上分析
・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャー、バイヤー業務へのキャリア展開も可能

■扱うサービス：
秋田県内複数の店舗で、地域に密着した食品スーパーマーケットの各種サービスを提供します。

■組織構成：
正社員数150名規模。現場から本部まで連携を取りながら、管理職候補の育成に注力しています。

■業務の魅力
転居を伴う転勤はなく、通勤圏内での異動が中心。地元で腰を据えて働けます。Uターン希望や地元定着を目指す方に最適。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。現場経験を積んだ後、店長・副店長として活躍できます。

■就業環境：
秋田市内ほか、居住地を考慮した配属を実施。車通勤が基本の環境です。

■想定されるキャリアパス：
店長・副店長からスタートし、複数店舗管理や本部バイヤー、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴／魅力：
地域密着・安定経営を続ける食品スーパーで、若手の育成と長期的なキャリア形成を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】