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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【小樽市】工場長/モノやヒトの管理をお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開
~工場長/モノやヒトの管理をお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開~
■業務内容
現工場長から業務を引き継ぎながら3年後を目途に次期工場長として、当社工場の管理業務
全般をお任せいたします。
■業務内容
(1)生産管理
・生産計画の策定と実行 ・生産ラインの稼働状況のモニタリングと改善
・製品の品質基準の設定と検査 ・不良品の分析と改善策の実施 ・品質管理基準の遵守
(2)人材管理
・従業員の採用、育成、評価 ・作業環境の改善と安全衛生管理
(3)資材管理
・原材料や部品の発注と在庫管理 ・供給業者との交渉と関係構築
・設備管理 ・工場内の設備の点検、保守、修理
・新しい設備導入の計画と実施 ・生産効率を上げるための設備改善
(4)顧客管理
・顧客からの注文や要望の対処 ・納期の管理 ・顧客との商談
(5)コンプライアンスと安全対策
・労働安全衛生法に基づく安全管理 ・環境規制の遵守
・リスク評価と事故防止策の実施
■企業情報
・事業概要
鉄骨製品加工・組立・溶接
・会社の特徴
■主に建設業界向けの建築鉄骨工事、建築鉄骨製作、橋梁工事、橋梁部材製作、金物製作など手掛けており、各種溶接検査対象品にも対応し、他社への製作支援も行っている。
■製作部、工事部共に経験豊富で高度な技量を持った技術者が多数在籍しています。 また、溶接技術競技会にも積極的に参加し、全国大会入賞者も輩出している。
■資格取得に向けて溶接練習場を完備し技術指導しています。 技術や経験値に応じた仕事につけるよう個人の「やる気」を後押しする環境がある。
■基本的には既存顧客からのリピート受注が多く、信頼を獲得しており、安定した受注基盤がある。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小樽 住所:北海道小樽市銭函3丁目521-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~545,000円 <月給> 303,000円~545,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績あり 昨年賞与実績:4.5か月分(1.5か月を3回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 隔週土曜日休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・CADの操作経験をお持ちの方(業種不問) ・同業界経験をお持ちの方(営業含む) 上記もしくは下記経験をお持ちの方 ・工業製品製造の実務経験、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・工業製品関係の工場長経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カネトミ北勝興業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0830 北海道札幌市西区発寒十条11-2-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ■企業情報 ・事業概要 鉄骨製品加工・組立・溶接 ・会社の特徴 ■主に建設業界向けの建築鉄骨工事、建築鉄骨製作、橋梁工事、橋梁部材製作、金物製作など手掛けており、各種溶接検査対象品にも対応し、他社への製作支援も行っている。 ■製作部、工事部共に経験豊富で高度な技量を持った技術者が多数在籍しています。 また、溶接技術競技会にも積極的に参加し、全国大会入賞者も輩出している。 ■資格取得に向けて溶接練習場を完備し技術指導しています。 技術や経験値に応じた仕事につけるよう個人の「やる気」を後押しする環境がある。 ■基本的には既存顧客からのリピート受注が多く、信頼を獲得しており、安定した受注基盤がある。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanetomi.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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