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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【京都・未経験歓迎】総合職（教室マネジャー候補）◆栄光ゼミナール／栄光の個別ビザビ／Z会グループ
＜教育業界大手のZ会グループ／小学生～中学生の少人数グループ指導／働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞
栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。
重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や入試に出やすい問題の攻略法など、生徒の成長につながる授業を展開してください。
■業務詳細：
・小学生・中学生を対象とした授業
・生徒指導や講師の育成などの教室運営
・保護者対応など
・個別指導コースの時間割、シフト作成
・教室内イベントの運営
教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。
■教育に集中できる環境：
教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。
■魅力：
＜福利厚生＞
教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数
また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。
＜活躍できる環境＞
入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が
揃っているから、未経験でも安心です。
◆初期研修 ※2週間程度／都内採用研修センター
業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。
◆入社1～3年目研修
年次が近い社員と悩みを共有。
各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。
◆教務MTGの実施
近隣教室の社員が定期的に集まり
指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり◎
■就業環境：
・残業は月10～20時間程度です。
・20代はもちろん、30～40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～22:30（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府の各教室 住所：京都府 ※希望を考慮いたします（自宅から通える範囲内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：教育手当：お子様1人あたり月1万円※18歳まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 初期研修、教室でのOJTのほか、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 ＜その他補足＞ ・共済会手当 ・傷害保険加入（全額会社負担） ・時短勤務制度 ・従業員満足度調査（年1回） ・職員研修（年1回 社員懇親イベント） ・Z会グループ公募制度（年1回）（Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度） ・永年勤続社員表彰制度（入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能です。 ■2026年度より年間休日は10日増え、120日に！ ・産前産後休暇・育児休暇・産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)・子の看護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月7～12日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 など ※他の休暇は福利厚生欄に記載がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～以下のいずれかの条件をお持ちの方はぜひ応募ください～ ・社会人経験をお持ちの方 ・教育に興味のある方 ■歓迎条件： ・教育業界経験者だけでなく、営業・一般事務・SE職出身の方 ・学生時代の塾講師経験、家庭教師経験や学校教員としての指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル |
| 事業内容 | 弊社は総合教育グループであるZ会グループの企業です。そのグループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、 次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を 展開している会社であり、国内屈指の規模を持つ進学塾として多くの塾生をお預かりしています。 自社の存在価値・ブランドプロミスとして『学ぶ力が未来を創る。』を掲げており、「一人ひとり」が持つ個性や能力の可能性を尊重し、 学び続けることが、よりよい未来をひらくと信じ、「学ぶ力」を高めることをお客様に約束しています。 そのため、事業領域における主要な顧客層である小学生・中学生・高校生に対し、一人ひとりのニーズにきめ細やかに寄り添い、 それぞれの目標達成を支援すること、受験で終わることのない学び続ける姿勢を涵養すること、入試合格や学校成績向上などの 短期的成果達成を支援することの３つを私たちの提供価値と定義し、以下のような組織体制で学習指導・運営に取り組んでいます。 （1）栄光ゼミナール…首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾 （2）栄光の個別ビザビ…苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾 （3）大学受験ナビオ…専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾 （4）Z会エクタス 栄光ゼミナール…独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾 （5）E-Style Produced by 栄光ゼミナール…都立中高一貫校受検対策を専門に行う、小中生向け学習塾 （6）EIKOH LiNK STUDY…双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾 （7）栄光サイエンスラボ…科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室 （8）栄光ロボットアカデミー…小学生のためのロボット製作・プログラミング講座 （9）VAW栄光ハイスクール…中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校 |
| 代表者 | 代表取締役社長 下田 勝昭 |
| URL | https://eikoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,247名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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