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契約社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/江東区】衣料品の検品・品質管理◆国内最大級アパレル物流企業/土日祝休・日勤・残業20h
~アパレル物流分野における取扱量/取扱高で日本No.1!アパレル物流のリーディングカンパニー/検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします/残業月20時間程度~
■業務内容:
海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。
また、数名のチームマネジメントもお願いします。
《具体的には》
・取引先様から指定される検品指示に沿ったアパレル関連商品(衣料品、皮革製品 他)の検品、検針、報告
・複数名の人員管理
・業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理
・工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行
・取引先様との改善提案の交渉や定例会への参加 等
■入社後の流れ:
採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。
■組織構成:
マネジャー1名、センター長、パートスタッフ約20名
■働き方:
基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。
■当社の強み:
当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。
現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。
■今後の会社の方針:
ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間の雇用形態は契約社員となります(正社員登用あり。登用率ほぼ100%)。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の雇用形態は契約社員となります(正社員登用あり)。 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京センター 住所:東京都江東区塩浜2-4-20 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,910円 固定残業手当/月:25,490円~92,090円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,400円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:配偶者1万円/第一子5千円/第二子3千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:10年以上勤務した者の定年退職時に支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得奨励制度 <その他補足> 【その他手当】 教育手当:小学生 2千円、中学生 3千円、高校生 5千円、大学生(専門学校)1万円※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) 【制度】 資格取得支援制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 【福利厚生】 財形貯蓄、団体生命保険、保養所(ハワイ・エクシブ・白浜、宿泊施設全国21ヶ所)、アパレル関連の社内販売制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 週休2日制(土曜、日曜 ※月1回土曜日出勤あり)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後に10日~付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: アパレルの品質管理経験 ■歓迎条件: ・チームのとりまとめ役のご経験 ・作業の効率化や業務の改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要:ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 ■特徴・強み: (1)通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。 (2)「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。 クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。 (3)運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。 ■各部門について: <運送部門>国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。 <物流部門>小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL(サードパーティロジスティクス)によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。 <システム開発部門>物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム(単品管理)、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。 <国際部門>海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。 ■拠点:全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。 |
| 代表者 | 東 宏剛 |
| URL | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 151億4,500万円円(2021年3月現在) |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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