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正社員
PM・PLとして、要件定義～開発～テストの一連のフローに加え、進捗・品質管理やメンバー育成をお任せします。
■プロジェクト計画の立案
■WBSの作成、進捗管理
■品質管理
■当社プロパー、BPの管理
■ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、当社メンバー等）コントロール
■適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト）
■若手メンバーの育成
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
□製造業（石油、非鉄金属）の情報系・勘定系・物流系システムの開発
【開発環境・業務範囲】
■アプリケーションの形態：Windowsアプリ／WEBアプリ
■開発言語：C#、Java、JavaScript
■データベース：RDB、PostgreSQL、Oracle
■OS：Windows/Linux
【組織の壁を超え、有識者に相談できる風通しのよさ】
大規模な組織ながら、社内の雰囲気は驚くほどフラットです。チャットツールでの質問には、担当領域外のメンバーからもすぐにアドバイスが返ってくる協力的な文化が根付いています。社内にはインフラ、基盤構築、運用、各業務知識など、それぞれの分野の有識者が在籍。PM・PLとしてプロジェクトを推進する中で技術的な壁に当たっても、社内の知見を結集して解決できる安心感があります。定期的な勉強会やノウハウ共有も活発で、常に最新のトレンドをキャッチアップしながら、リーダーとしての市場価値を高め続けられます。
【家賃補助、退職金制度などNTTデータグループならではの厚待遇】
当社では福利厚生にも力を入れています。家賃補助（月3万円～）、住宅ローン補助、退職金制度、サブスク型教育等、福利厚生が充実しています。
さらに、女性の育休取得率100％はもちろん、男性の取得率も71%と高水準。育児休業後の復職率は100％を達成しています。子が中学に入学するまで利用できる時短勤務制度など、仕事と育児を両立できる環境が、次世代育成支援に積極的な企業に贈られる「プラチナくるみん」の認定に繋がっています。
また、フレックスタイム制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる年次有給休暇、在宅勤務など、社員がライフスタイルに合った働き方をその都度実践できるような環境を整えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
プライム案件での最上流工程の経験を通じ、顧客の経営課題をITで解決する真のマネジメント力が身に付きます。将来は大規模プロジェクトを統括するPMや、特定技術を極めるスペシャリスト、さらには部門経営に関わる管理職など、多彩なキャリアパスが用意されています。
ポイント1海底から宇宙まで支えるNTTデータグループ。 あなたの経験を、日本の社会インフラへ活かしませんか？
創立56年、NTTデータグループの一員として
社会の屋台骨を支えてきた当社。
今回募集するのは、
石油業界や金属業界といった、日本の経済活動に不可欠な
システムの開発をリードするPM・PLです。
「もっと上流から案件に携わりたい」
「社会的意義の大きなプロジェクトを動かしたい」
そんな想いを持つ方に、当社は最高の舞台を用意します。
扱う案件のほとんどがプライム案件。
顧客との直接の対話から要件定義し、
数十名規模のプロジェクトをマネジメントする裁量が与えられます。
また、グループの安定基盤があるからこそ働きやすさも追求。
フルフレックス制│残業月20h以内│リモート可能│服装自由
…など、定着率96％という数字が、社員の満足度を証明しています◎
海底から宇宙まで幅広いフィールドを持つ当社で、
あなたのエンジニア人生の、次のチャプターを始めませんか？
ポイント2取材担当者より
創業56年目の株式会社NTTデータＣＣＳ。NTTデータグループの一員として、着実に成長を遂げてきた。総合エネルギー・資源だけではなく、官公庁、製造、メーカー、流通、出版、金融、情報サービス会社といった幅広い案件に携わることができるのはエンジニアとして大きな魅力に感じることだろう。また福利厚生が充実し、働きやすい環境が整っているのも特徴の一つ。「ワークライフバランス」という言葉だけが一人歩きするのではなく、企業全体で実現しようという姿勢こそが、社員の英気を養い企業成長に繋がっているように感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準労働時間帯／9:00～17:45 ※標準労働時間／1日7時間45分 ★残業月平均19時間程度 ★在宅勤務制度あり 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪在宅勤務可能≫ 本社またはお客様先にてご勤務いただきます。 【本社】 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1階・6階・7階 ※（変更の範囲）首都圏並びに各事業所 |
| 交通 | ・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅2分 ・京急本線「青物横丁」駅8分 |
| 給与 | ★スキル・経験・能力を考慮 月給297,700～438,600円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します 【実際の給与例】 年収600万円／ 30歳 年収714万円／ 35歳 年収835万円／ 40歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■家賃補助（独身者3万円/月、既婚者5万円/月） ※ご自身名義で契約の場合 ■扶養手当 ■時間外・休日労働手当 ■スマートワーク手当 ■社会保険完備 ■持家ローン補助 ■クラブ活動補助 ■ボランティア活動補助 ■社員共済会 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■グループ保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引) ■NTTベネフィット・パッケージ ■外部カウンセラー(臨床心理士 常駐週1日) ■外部保健師(月2回常駐) ■プラチナくるみん ■時間短縮勤務制度(子が中学に入学するまで) ■サブスク型教育 ★育休取得率 女性100％ 男性71％ ※2024年度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ※2026年度 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■5月1日・2日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（消化率74%） ※2024年度 ■慶弔休暇 ■赴任休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 |
募集背景
組織の若返りと体制強化を見据え、PM・PL候補を複数名採用します。
| 応募資格 | ■要件定義、設計、システム開発経験のある方 ■少人数でも良いのでPM・PL経験がある方 （サブも可。具体的には、以下より複数の経験がある方） ┗進捗管理、品質管理、コスト管理、人員管理 ※学歴不問 ＼求める人物像／ ■お客様とのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ■自身の意見を積極的に発信できる方 【歓迎する経験・スキル】 ■テスト計画、移行計画の策定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川4丁目12番1号 品川シーサイドサウスタワー |
| 事業内容 | ☆NTTデータのグループ企業、創立56年の安定性 ☆年間休日125日、在宅勤務率6割でオフの時間も充実 ☆残業時間平均19時間程度 ☆育休取得率は女性100％、男性71％！取得後の復職率100％ ☆「プラチナくるみん認定」あり！ ☆「健康経営優良法人2026」認定取得 ☆社員定着率96％ ■ビジネスシステム事業 一般企業に向けたシステムの提案・開発・保守・運用をはじめ、コンシューマ向けシステムや、パッケージソリューションの提供などを行っています。また、画像解析等、データサイエンスのノウハウを用いたソリューション技術を提供するなど、先進技術についても取り組んでいます。 ＜主な取引先＞ 電機、機械、自動車、住宅、化学などの大手メーカーの他、 官公庁、独立行政法人、学術機関、地方自治体、金融機関、 旅行代理店、出版社、情報サービス会社、地図サービス会社 等 ■ENEOSグループ向け事業 ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの提案・開発・保守・運用や、システムインフラの構築・運用・保守を行っています。 【株主構成】 (株)NTTデータ（60％） ENEOSシステムズ(株)（40％） |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 健太郎 |
| URL | http://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
| 設立 | 1970年4月 |
| 資本金 | 3億3,000万円 |
| 売上 | 151億9,900万円（2025年3月） |
| 従業員数 | 785名（男575名・女210名）※2026年4月1日現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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