【株式会社ネクストアセンション】不動産営業/未経験から月給45万円/社員・役員20代のみ/年休128日/残業ほぼなし/1年目平均年収850万円（正社員）

ポイント1【クリアな評価制度導入】 仕組みで稼ぐ、次世代の不動産営業。

「気合いと根性」だけに頼る営業ではなく、
稼げる仕組みで成果を出していく。
当社が、1年目の平均年収850～900万円、年間休日128日という
高水準の待遇を実現している理由は、ムリなく成果を目指せる
「稼げるビジネスモデル」にあります。

【当社の仕事スタイル】
・営業活動は、顧客ニーズが高まりやすい「週末」に集中
・平日はスキルアップのための研修やロープレに取り組み、
　商談でしっかり成果につなげるための準備を徹底

【未経験でも稼げる仕組み】
・未経験者は、トークスクリプトに沿ったアプローチからスタート
・高度な交渉は経験豊富な先輩が引き継ぎ、商談が成立すれば
　アポ取得者にもインセンティブ（50万円／1件）を支給
⇒こうした分担と連携により、入社直後でも成果を出しやすい、再現性の高い仕組みを整えています。

「頑張った分は、きちんと収入で返ってきてほしい」
「仕事にも集中したいし、休みもしっかり取りたい」
そんな方にとって、ネクストアセンションは前向きにチャレンジしやすい環境です。

ポイント2早い段階で生活レベルが変わることを実感しました

自分の中に「今の環境に満足できていない」感覚と、若いうちに稼ぎたいという想いが強くありました。元々代表とは面識があったので、その縁で入社することになり生活は一変しました。色々あるんですけど、何より自由に使えるお金が圧倒的に増えました。海外旅行とか高級なレストラン、ブランド時計など…。今では都心の一等地にマンションを買えるくらいにはなれましたから。一年目の平均年収が800万円を超える当社なら、一年いや3ヶ月くらいで生活のレベルが上がっていくのを実感できるはずです。

ポイント3プライベートの時間も確保しながら働けます！

【年間休日128日】【完全週休二日制（火・水）】【9連休・10連休×2の大型連休が充実】【残業平均5時間未満】など働きやすい環境が整っている当社。これらが実現できているのは営業活動を週末のみに絞っていることが大きな要因となっています。平日に研修もしくは事務業務をこなし、営業活動と事務作業を並行して進める必要がない体制となっているため残業が少なくなっています。また、毎週二連休が取れることでメリハリのつけた働き方が実現できているんです。

ポイント4取材担当者より

取材をして印象的だったのは、「とにかく稼ぎたい、という意欲を重視している。建前ではなく本音で話せるような素直な人を求めている」という同社の姿勢。繕った志望理由など一切不要なのだ。
「20代で年収1000万円」。言葉にするのは簡単だが、実現できる企業は一握り。同社には、それを可能にする強烈な「稼げる仕組み」と「熱気」がある。「稼がせる自信がある」と採用担当者が断言するほど、社員がやった分だけ稼げる土台がしっかりと整えられているのだ。
ただ「圧倒的に稼ぎたい」「周りを見返したい」という剥き出しの野心を持つ若者たちが、切磋琢磨し、猛烈なスピードで成り上がっていく姿は圧巻とのこと。本気で人生をひっくり返したいと願うなら、この熱狂の渦に飛び込むべきだろう。