【株式会社トライネット】社員代替（プロジェクト推進）*年収550～900万円*完休2日*年休125日*前給考慮* 残業月平均20h以内（正社員）

ポイント1もし30歳、40歳から“社員代替”になるならば…。 あなたが歩める『モデルキャリア』をご用意しました。

【社員代替】とは、ユーザー企業のシステム部門の社員相当の立ち位置で、
プロジェクトの全工程を俯瞰・管理するポジションです。

＞＞30代 SE：“最先端を追い続ける側”から“培ってきたスキルを活かす側”へ
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まずは企業の一社員の立場でプロジェクトを推進しながら、
数年後にはPL・PM、そしてその後は部門長へ――。
培ってきたスキルを駆使しながら長期プロジェクトを率いることができ、
案件が変わるたびに最先端に振り回されることなく働けます。

■□仮想年収／30代：500万円、40代：700万円、50代：1000万円
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＞＞40代 PM：“指示された仕事を手掛ける側”から“コントロールする側”へ
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要件が決まる瞬間に立ち会い、ベンダーを管理・コントロールする。
IT推進をお客様と肩を並べて支援できる立場だからこそ、
要件定義や仕様の策定から動かす醍醐味を味わえます。
開発側から意思決定側へ転換し、より内側からプロジェクトを動かします。

■□仮想年収／40代：750万円、50代：1000万円、定年間近：1200万円
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あまり馴染みのないポジションではありますが、
あなたのキャリア感を変える仕事に出会えるはずです。

ポイント2お客様先の「良い文化」を自社へ。社歴不問で組織を創れる風土

お客様の組織へ深く入り込むこのポジションは、多様な企業の働き方や優れた文化に直接触れられることも珍しくありません。私は入社してから長いですが、一社では知りえないような気づきを得ることも多くあります。そんな良い部分を「自社の制度」として提案・還元できるのが当社の面白さ。実際、私が提案した歯科検診補助や、若手社員が企画したウォーキングイベントは見事に実現しています。お客様のビジネスを真の上流から支援しながら、自社の組織づくりにもダイレクトに関われるのが魅力です。

ポイント3“社員代替ならでは”が詰まった魅力にあふれた仕事です！

私がトライネットを選んだ理由は、お客様の課題に上流から入り込める“社員代替”というポジションに強く惹かれたからでした。様々な求人を紹介いただきましたが、ここまで自身の介在価値を発揮できる仕事はなかったと思います。
もちろん、「私に務まるのか」という不安はありましたが、面接で「ゆっくり成長していける環境がある」と教えていただけましたし、実際にプロジェクトには先輩と一緒に参画できたおかげでスムーズにスタートすることができました。きっと当社であれば安心感を持って慣れていけると思います！

ポイント4取材担当者より

【直取引が8割以上】である同社では、基本的に間に企業を挟むことなく、お客様企業から直接依頼がくる。これを可能にしているのは、技術力の高さと、実績から生まれる圧倒的な信頼があるからだ。事実、東証プライム上場企業から直接声がかかるだけでなく、長期開発かつチーム参画ができていることから、そのレベルの高さが伺える。加えて、「多彩な事業」を展開していることも同社の強みと言える。【上流から下流までワンストップで提供できる幅広いサービスラインナップ】【ディープラーニング/機械学習など、最先端技術を駆使したシステムの受託開発・研究開発】【大学や研究機関向けの医療、バイオに関するプロジェクト】など、例を挙げればキリがないほどだ。常に時代に合わせた技術領域の開拓にチャレンジし続けた結果が、今のトライネットと言えるのだ。新たな挑戦を望む方にとって、同社には技術者としての可能性が広がっている。