【ルーツ貿易株式会社】企画営業│飛び込みなし・テレアポなし│研修充実│賞与年2回│残業少なめ│創業約50年の安定企業（正社員）

ポイント1「売る」だけじゃない、食文化を「創る」。 ここでしかできない企画営業。

★食文化を根付かせる、唯一無二の商社★
当社はヨーロッパのメーカーと独占契約を結び、
最高級の製菓・製パン機械や食材を輸入する、
専門商社です。

★「売る」だけでなく「企画」する営業★
テレアポや飛び込みは一切行いません。
既存顧客や代理店、SNS経由の反響が中心です。

また、食品や機械を輸入販売するだけでなく、
食文化を創る挑戦をしています。
例えばドイツ発祥のクリスマス菓子・シュトレンを、
日本に広めたのは当社。材料を売るだけでなく、
全国での講習会を通じて、30年かけてレシピを広め、
「冬の定番」に育て上げました。

★未経験からスケールの大きい挑戦を★
取引先は個人のオーナーシェフ（約8割）から、
北関東や銀座の有名洋菓子メーカー様など、
誰もが知る大手企業まで多岐にわたります。

★教育体制がとっても充実★
研修では、約3ヶ月のOJTを行います。
毎日違う先輩に同行し、多様な営業スタイルを吸収。
毎月1回、契約パティシエからお菓子づくりを学ぶ、
「パティシエレクチャー」など、
食の専門知識も着実に身につく環境です。

自分が提案した味が、世の中に広まっていく。
当社でなら、その手応えを実感できます。

ポイント2未経験でも安心！手厚い座学＆OJT研修で食のプロへ育成

「営業って難しそう…」と感じる方もご安心ください。当社では、業界未経験からでも、1年かけて一人前になれる、充実した教育体制を整えています。

★入社後の研修の流れ★
入社後1週間の座学研修を経て、約3ヶ月間は先輩社員によるOJT研修を実施。担当するメーカーや商品ごとに詳しい先輩が同行し、現場で実践的な知識をレクチャーします。

★定期的に知識をアップデート！★
OJT研修終了後も、新しい商品が入るたびに勉強会を開催しています。また、月に1回は契約パティシエによるレクチャー会を実施して、お菓子の仕込みや基礎知識を学んだりと、常に専門知識をアップデートできる環境です。

ポイント3入社1年目は出張＆数値目標なし！まずは成長することに集中

新しい環境で仕事を覚えるのには、誰でも時間がかかるものです。だからこそ、当社では入社1年目の社員には、数値目標を設けていません。まずは、業界のこと、商品のこと、そしてお客様のことを深く知ることに集中してください。この期間は出張業務もなく、基本的には首都圏（1都3県）のエリアを担当していただきます。
また、月1回の面談で成長の度合いを確認し、個人のペースに合わせてサポートしていくので、焦らずに着実にステップアップしていくことができます。万全のフォロー体制のもと、あなたらしい営業スタイルを見つけてください。

ポイント4取材担当者より

今回の取材を通じて最も心に残ったのは、同社の「食」に対する志の高さである。単に「売る」だけでなく、本気で新しい食文化を創り出そうとする熱い挑戦心を抱いている。
そうした壮大なビジョンの一方で、未経験からでも安心して飛び込める研修制度が完備されている。新しい挑戦へ向かうための下積み期間を、会社がしっかりとフォローする体制だ。さらに、土日祝日休みや代休・各種休暇制度など、働きやすさも抜群。
ワークライフバランスを大切にしながら、確かなやりがいを持ってグルメや食に関わりたい方に、これ以上ないほどピッタリの環境だと感じた。