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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社横断・俯瞰した品質マネジメントの管掌部門として、ISO・QMSの社内推進および技術法令遵守をリードするポジションです。
各サービス部門を起点に定めたサービス品質の基準・規則が、ISO規格・社内規程に沿って運用されているかを俯瞰的に確認し、品質の維持・向上を図ります。あわせて、国内外の技術法令・規制の改正情報をいち早くキャッチし、製品・部品の取り扱いやアフターサービスにおいて法令違反や顧客との約束違反が起きないよう、社内展開やルール整備を行う全社横断機能を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
１．ISO関連の推進業務（PDCAサイクルの推進）
■品質ISO社内推進
■ISO内部監査計画の企画、運用
ドキュメントの監査がウエイトを占めます。
■外部機関による各監査の受査対応（窓口、主務）
■監査DXの推進（質を担保しつつ、より効率的に監査実施できるような仕組みづくり）
２．技術法令の遵守に関わる業務
■法令の改正情報の確認、社内展開の対応
■社内データベース登録時の内容確認（各種マスタデータ、SDS、新規輸入品の法令確認）
■海外法令の社内への展開
【担当業務範囲について】
ご経験・状況なども考慮の上となりますが、基本的にはお強みが発揮できる業務から段階的にお任せしていく想定です。
将来的には１．ISO関連の推進業務、２．技術法令の遵守に関わる業務のいずれも担当できるように業務をお任せしていく想定です。
【年間の業務イメージ】
主に主要都市（福岡・名古屋など）の拠点を中心とした監査を実施します。
上期は監査業務のボリュームが多く、下期は翌年度の監査準備などを含むデスクワークの業務が多くなるイメージとなります。
【募集背景】
全社横断の品質・法令遵守体制をさらに強化し、監査の質と効率を高めるための増員募集です。
【配属先】
サービス品質本部 サービス品質管理部
■人数 8名（30代2名程度、50代6名程度）
品質・法令に関する基準・規則を横ぐしで見る専門チームです。自らの提案で監査プロセスの効率化・高度化に取り組める裁量の大きさと、全社の品質を左右する重要ポジションであることが魅力です。
【働き方】
■出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務
※上期の監査期間中は出社が中心となりますが、通年で見ると週…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに合致すること（目安：3年程度） ■品質保証業務のご経験（特に品質監査経験/ISO規格に関する知識/QMS構築・運用など） ■技術法令に関する業務経験 【歓迎要件】 ・ISO監査員資格（ISO9001、14001）（監査員補、監査員など） ・サービス業務・エンジニア経験 ・英語力（読み書き、簡単な会話）海外の外部監査機関とのコミュニケーション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテクフィールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6410 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 計測器・理化学機器・医療用機械器具・半導体装置等の保守サービス業務及び部品販売業務、計測器据付等の工事請負業務 |
| 代表者 | 代表取締役取締役社長 中野 節雄 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/hfd/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 57,319百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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