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正社員
「販売の経験を積んできたけど、この先どこに向かえばいいかわからない」
そう感じているなら、このポジションが転換点になります。
当社では実際に、販売職からバイヤー・MDへキャリアチェンジした社員が複数います。
「販売を知っている人間が、商品をつくる側に回る」
これが当社の人材育成の考え方です。
【仕事内容】
◆まず担っていただくミッション
食とデザインを軸に展開する当社ブランドの店舗にて、
販売接客から店舗運営まで、店長レベルの裁量でお任せします。
◆具体的な業務
・接客、販売
・売り場づくり・ディスプレイ企画
・発注・検品・在庫管理
・売上管理・数値分析
・スタッフ育成・シフト管理
◆キャリアチェンジの実例
当社では「販売→バイヤー」「販売→MD/企画」への職種転換を果たした社員が実際にいます。
現場で培った「売れるものがわかる感覚」は
バイヤーやMD・商品企画として最大の武器になります。
販売職をキャリアのゴールではなく、上流への入り口として考えている方に来てほしいのです。
＊もちろん、店舗マネージャー→エリアマネージャーといったキャリアパスもございます。
入社 → 店舗配属・販売～運営業務全般
1~2年後 → 店舗マネージャー着任
その先 → バイヤー・MD・店舗開発など職種転換も可能
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都、神奈川県内の各店舗 ※ご本人の希望のない転勤はございません。 ■勤務時間 ・7:00～23:00の間でシフト制（実働８時間） ※営業時間やシフトは店舗により異なります ※平均残業時間20時間、残業手当あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：320万円～520万円 ・月給：25万～40万円まで＋賞与 （前職の給与を最大限考慮いたします） 【月給例】 ストアマネージャー(候補含む)：月給40万円～50万円 サブマネージャー(マネージャー候補)：月給30万円～36万円 販売スタッフ入社時：月給25万円～30万円 ※経験・実績に応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月（給与変動なし） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・定期賞与あり ・給与改定あり ・交通費全額支給 ・残業手当 ・従業員割引制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・国内、海外出張研修 ・社内公募制度 ・オウンボーディング制度など ＊他にも豊富な研修・勉強会・社内認定試験あり！ |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・シフト制（月10日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・永年勤続表彰／休暇 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・産前産後・育休休暇（取得後の復帰実績あり） ＼男女ともに育休の取得実績多数！／ |
| 応募資格 | ◆必須（いずれか） ・小売・食品・アパレル等での販売経験（3年以上） ・飲食・サービス業でのマネジメント経験（2年以上） ◆歓迎 ・店長・副店長・フロアリーダー経験 ・売り場づくり・VMD・商品企画に興味がある方 ・「販売の先のキャリア」を真剣に考えたことがある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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