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正社員
ビルやマンションの大規模修繕工事、再生改修、リノベーション工事の施工管理をお任せ致します。
【 具体的な仕事内容 】
・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務
・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック
・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理
・居住者様への工事のご説明
【 入社後の流れ 】
上司と現場を回り見学します。その後、現場補佐として先輩とともに物件に常駐します。
（規模により数ヶ月）経験によって徐々に現場代理人をお任せします。
資格取得に向けて会社も積極的に協力いたします。
お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します。
自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整します。
＜ ポイント ＞
・資格取得制度などその他豊富な福利厚生が用意されており、社内で全面サポートを致します。
・中途入社の3年後定着率は90％と高く、プライベートと両立しながら長らく活躍している社員も多く在籍しております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■JR「中野駅」より徒歩12分 ■西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：425万円～525万円 ■月収：30.53万円～38.12万円 ※上記は想定月収・年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月・12月) ※決算賞与支給実績あり (3月) 【 各種手当 】 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：社内規定に準ずる ■住宅手当：30歳まで3万円 (独身のみ適応) 【 福利厚生 】 ■退職金制度 ■資格取得制度 ■社外研修サポート ■飲みにケーション補助 ■チケットランチ制度 ■雇用延長制度 ■18歳未満のお子さんへのプレゼント補助 ■扶養配偶者の健康診断 ■人間ドック受診費用助成 ■同居家族インフルエンザ予防接種費用助成 ■表彰旅行制度(年1回 優秀社員には全額費用を会社負担でハワイ旅行が贈られます) 【 社会保険完備 】 厚生年金・健康・雇用・労災 【 定年制度 】 60歳 【 再雇用制度 】 65歳 【 雇用期間の定め 】 無し 【 受動喫煙防止のための取り組み 】 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休二日（土日）祝日 ■年末年始休暇(約7日間) ■夏季休暇(約5日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休休暇・育児休暇・介護休業 ■年間休日122日 【 勤務時間 】 ■8：30～17：30（休憩60分） ※残業：月平均20時間程度（案件や時期によって変更の可能性あり） |
| 応募資格 | ■建築施工管理のご経験 (実務2年以上) ＼ご興味頂けましたらお気軽にエントリーください！／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,020,010百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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