正社員
【職務内容】
ESGに対する要請が高まる中、社会課題・社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務価値向上につなげる「サステナビリティ・トランスフォーメーション」を推進する企業が増えています。サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを提供します。
【主なクライアント】
上場・大手～中堅中小の民間企業（テーマにより異なる）／官公庁・金融機関案件もあり。
【支援テーマ（例）】
・カーボンニュートラル：脱炭素ビジネス化（次世代エネ・再エネ、LCA評価等）、移行計画・社会実装（削減策、排出権、物流改革、SBT対応等）
・ビジネスと人権：人権DD（リスクマップ、調査票、調査支援等）、サステナブル調達・取引先監査等のサプライチェーン対応
・自然資本・生物多様性：TNFD対応、自然資本DD等
・サステナビリティ経営支援：マテリアリティ選定、戦略ストーリー／KPI策定、委員会運営支援、ISSB／CSRD等の情報開示、統合報告書、外部評価向上
・その他：サーキュラーエコノミー参入、BCP・食品／製品安全、環境マネジメント、官公庁向け調査研究 等
【プロジェクト例】
小売：戦略支援（マテリアリティ・KPI等）／インフラ：再エネ事業DD／食品：持続可能な調達・TNFD／化学：LCA評価／中小製造：ESG全般アドバイザリ 等。
【募集部室／職位】
コンサルティング事業本部 サステナビリティBU サステナビリティ戦略部
職位：シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
【注力領域】
環境（製品CFP、自然資本、デジタル活用等）／サステナ×事業戦略（バイオマス、サーキュラー、新エネ等）／人権・サプライチェーン（海外法令・ガイドライン対応を含む）。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高く、また新たな挑戦を厭わない方 ・お客様志向や貢献意欲が高く、顧客とのコミュニケーション能力（傾聴と伝達）が高い方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJリサーチ＆コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コンサルティング 戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング 政策研究 官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言 経営情報サービス SQUETほか法人向け会員制サービス 人材開発 ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス マクロ経済調査 内外マクロ経済の調査分析、情報の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 20億6千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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