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正社員
【職務内容】
コーポレートアドバイザリー部 ドキュメントプランナー課にて、M&Aにおける譲渡検討企業の「企業概要書」作成を中心に担当します。企業概要書は、事業・組織人事・不動産・財務などの情報を整理し、譲受検討企業が対象企業を評価するための資料です（PowerPointで50～100ページ程度）。
【業務内訳】
・企業概要書の作成：80%
・部内作成資料のサポート（作成／校正・校閲）：10%
・社内資料のフォーマット化推進：5%
・その他：5%
【進め方】
・情報収集/分析：受領資料や公開情報を整理し、構成作成（リサーチ、Excel分析、PPT作成）
・ブラッシュアップ：オーナーへのヒアリング（文面/対面）を踏まえ内容を精緻化
・品質チェック：部内レビュー（校正・校閲）を経て完成
※公認会計士・コンサルタントとチームで推進し、1件あたり2週間～1か月。時期により3～4件を並行対応します。
【仕事のポイント】
単なる資料作成ではなく、膨大な情報から企業の本質と価値を見極め、論理的かつ視覚的に分かりやすく伝える力が求められます。協働を通じて、企業分析・市場調査の知見や、M&A実務で必要なリサーチ/分析力を高められます。
【ポジションの魅力】
・M&Aによる事業承継を支え、日本の経済成長にもつながる社会的意義
・公認会計士と日常的に協働し、学びの機会が多い／幅広い業界に触れられる
・助け合いの文化があり、相談しやすい風通しの良い環境
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,520,000 円 - 7,800,000円 ■給与内訳 : （月額固定給28万円?40万円×12ヶ月）＋基本賞与＋上長評価賞与＋成約インセンティブ＋360度評価賞与 ※基本賞与 ：月額固定給の3ヶ月分 ※上長評価賞与：月額固定給の0ヶ月分?7ヶ月分（平均4ヶ月） ※360度評価賞与 ：1回あたり数万円×4回 ■年収イメージ（月額固定給×19ヶ月＋360度評価賞与 20万円） 月給28万円の場合…552万円 月給40万円の場合…780万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スキル・知識 ・論理的思考力及びドキュメンテーション力 ・財務諸表に関する基本的な知識 ・PowerPointを用いた資料作成能力 ・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力 ■経験（下記いずれかで1つ該当すれば可） ・事業会社やコンサルティング会社でのアナリスト・リサーチ業務経験 ・金融機関（法人部門・マーケット部門など）での事業分析経験 ・監査法人での監査補助経験 或いは 会計事務所での会計・税務補助経験 ・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験 ■人物面 ・社内の公認会計士・コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方 ・学習意欲の高い方 ・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方 【歓迎要件】 ・市場調査・企業分析・財務分析の実務経験 ・簿記（2級程度）に関する学習経験・資格取得 ・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験 ・中級レベル以上のExcelスキル（※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。 ■全国内上場会社の中で平均年収で第一位（2023年9月期）： 同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やＷＥＢマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。 ■事業の安定性・成長性： 国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM＆A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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