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正社員
【配属】クライアント・システム開発事業本部
【部署の特徴】
Webシステム需要の拡大により、組込機器開発でも機器×Web連携（クラウド連携、スマホUI、データ可視化/分析、交換案内等）が主流。組込（C/C++/RTOS等）とWeb（フロント/バック）双方の案件が多く、両領域の技術を経験しやすい環境です。作業は持ち帰り（社内）中心で、客先常駐でも既存チームに参画。未経験領域も上司・仲間の支援や研修でキャッチアップ可能。
【仕事内容】※職務変更の可能性あり（会社の定める業務）
大手企業中心に多業界のシステム開発を担当。上流工程から参画可能で、フロント/バックとも幅広い案件に携われます。生成AI・音声認識など先端技術を扱う研究開発系案件もあり。要件定義/基本設計など顧客と直接対話する案件が多く、コミュニケーション力・マネジメント力も向上。成果に応じてより高い役割を任せる評価文化があります。
【身につくスキル】
・フロントエンド/バックエンドの技術・知識
・各ドメインの業務知識
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル
【キャリア例】
中途入社後、機能サブリーダー→CI/CDリーダー→官公庁案件リーダー→PMO/エンド対応、など早期にリーダー/PMへ成長した実績あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 ■予定勤務場所 ・大阪本社、関西圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先（常駐） ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※転勤の可能性あり ■転勤の有無 ご本人の希望を考慮いたします ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 【想定年収／想定月収】（住宅手当15,000円含む） 部長：年収1800～2000万／月収63～71万 次長：年収1350～1500万／月収52～60万 課長：年収1200～1300万／月収50～55万 係長：年収800～900万／月収42～48万 チーフ：年収730～800万／月収39～48万 サブチーフ：年収650～730万／月収35～44万 リーダー：年収560～630万／月収31～38万 一般：年収480～540万／月収26～35万 【補足】 ・年収は残業代別。課長以上は残業代対象外。 ・世帯主は住宅手当21,500円。会社都合転勤時は借上社宅。 【入社時年収例】（残業月20hの場合） 一般25歳：570万／リーダー26歳：630万／サブチーフ29歳：730万／チーフ35歳：830万／係長39歳：920万 ※役職は年齢ではなくスキルで決定。残業は目安（平均18.3h：2024年度実績）。 【賞与】年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月／28年連続）※業績連動 【昇給】年1回（4月）※半年ごとに昇格制度あり ※首都圏採用：物価手当5,000円／月（別途、評価・業績で変動） 【入社祝金】通知書に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要な能力・経験】 ■必須条件 以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby ■歓迎条件 React/Vue.js/Angular/AWS/Azureでの開発経験がある方 【求める人物像】 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方 ・会話のテンポの良い方 ・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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