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正社員
【採用部門】
法人統括 法人事業戦略本部 フィンテック事業統括部
※入社後はリードインクス株式会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労）。選考過程でリードインクスでの直採用をご相談する場合があります。
【部門概要】
フィンテック事業統括部は、ソフトバンクのDXによる新規事業組織です。パートナーと「1→100」の事業共創を行い、グループアセット・新ビジネスモデル・最先端テクノロジーを活用して社会課題の解決を目指します。
リードインクスは、デジタル上の顧客接点提供や事業DXをトータル支援し、保険会社と事業会社をテクノロジーでつなぐことで双方の価値向上とエンドユーザーのエンゲージメント強化、新しい保険体験の創出を推進します。
【職務内容／ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションを実現する新規事業を創出・推進します。ソフトバンクのグループアセット（大規模ユーザータッチポイント、ビッグデータ、InsurTechサービス、生成AI等）を活用し、これまで解決が難しかった業界課題の解決を目指します。
【主な推進手法】
・海外先進の保険サービス事例を踏まえたコンサルティング
・保険会社×プラットフォーマーのビジネスアライアンス構築と新スキーム設計
・新商品リリースに向けた次世代システム導入の推進
【具体的業務】
・マーケットリサーチによる業界課題の特定
・PMF等のフレームワークを用いた企画立案
・ローンチに向けた推進（ビジネススキーム／GTM戦略／事業計画／システム設計方針／業務オペレーション／投資承認調整 等）
・ローンチ後の運営および改善検討
【仕事の魅力】
・先進事業を担うグループ会社（スタートアップ）で、事業・組織の成長を推進できる
・少数精鋭で裁量が大きく、幅広い役割を通じて成長・キャリアの可能性を広げられる
・新サービスを生み出し社会に届ける、成長期ならではの手触り感とやりがいがある
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 竹芝本社、リードインクス本社(品川)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：381,025円～604,000円 想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 金融業界において事業企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【応募資格(歓迎)】 ・保険業界での企画経験 ※特にデジタル・AI技術を活用した新規事業企画経験 【求める人物像】 ・自発的動機付けができる方 （業界慣習の変革を実現したい、前例のないことに社会人キャリアの中で実現したいなど、当事業で取り組む業務に対して自発的動機を持てる方） ・課題解決能力のある方 （業務を行う上で直面する課題に対して主体性を持ち課題解決を強く推進できる方） ・変化への適応性がある方 （変化の激しい現代において、変化を恐れずむしろ楽しんで業務に取り組む姿勢をお持ちの方を求めています） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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