正社員
【採用背景】
2050年カーボンニュートラルに向け、原子力はCO2を排出しないベースロード電源として再評価され、国内でも再稼働対応や新規制基準への安全対策工事が大規模化しています。技術者不足の中、プラント全体の安全性・信頼性を建設技術で支えるため、建設経験者を募集します（電気に限らず土木・建築の施工管理経験者も活躍可能）。
【業務内容】
原子力関連工事の基本技術検討と、デジタル/BIM等を活用した設計・施工の自動化／省力化に向けた技術開発を推進し、業務プロセス最適化と生産性向上に貢献します。
【具体業務】
・発電所内の電気設備が新規制基準に耐えられるかの技術検証と対策具体化
・対象：ケーブルトレイ、電線管、端子盤等の電気品、支持構造物、基礎アンカー等
・構造計算／強度（耐震）評価：構造解析ソフト、Excel等を使用
・関係者：電力会社、土建、機械メーカー、社内設計・施工部門、協力会社（解析/モデリング委託先）
【配属先ミッション】
建設技術課：原子力関連工事の基本技術整備と、デジタル活用による自動化・省力化技術開発で生産性向上に寄与。
【魅力】
社会インフラを支える大規模（数十億円規模含む）PJに、現場最前線で携わり達成感を得られます。大阪駅直結のオフィス（グランフロント）、在宅・時差出勤が定着し、働き方の自由度も高い環境です。
【キャリアパス／働き方】
建設技術（標準化・技術開発）や工事設計（配置・配線・据付計画）から経験を積み、将来は原子力／火力の設計や現地施工管理へ拡大可能。残業月平均23h、出張月2～3回（2日程度）、転勤可能性あり（大阪・福岡）、リモート可。※変更範囲：会社の定める業務（出向・転属の可能性あり）。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金形態：月給制 ■月給：28万円～ ■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・機械・電気・土木エンジニアとして製造工場・プラント設備における設計・施工管理・保守計画経験(資格有無・分野は問わない) 【求める人物像】 ・顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門等と連携し、プラント工事を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方。 ・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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