正社員
【事業・組織概要】
全社のデータサイエンス/AI事業を牽引する統括部のもと、当グループは「BluStellar Academy for AI/DX」を軸に、AI人材育成ビジネス（売上・受注・損益）をリードします。上流アプローチからデリバリー、分析基盤整備、人材育成までを担うデジタルHub（AI）の一角として、全社のAIビジネス拡大に貢献します。
【職務内容】
AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとして推進します。提案（セールス支援）～計画～実行～リスク管理～クロージングまで、デリバリープロセス全体を担当し、ステークホルダーをマネジメントしながらQCD目標の達成をリードします。
・セールスメンバーと連携した提案活動（提案書作成）/受注活動
・顧客がAIに加え、セキュリティ/クラウド/デザイン思考等のDX領域を含む育成を希望する場合、社内各部門や社外パートナーと連携して推進
【ポジションの魅力】
・多様な業界のAI/DX人材育成に挑戦できる（BluStellar Academy for AI/DX）
・大学、省庁、業界団体等との連携を通じ、日本のAI人材育成に貢献できる
・教育受講/資格取得などスキル強化の支援あり
・小規模精鋭でコミュニケーション密度が高い
・テレワーク主体、週半分以上リモート可
・「NEC Growth Careers（社内公募）」により中長期のキャリア拡張も可能
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 両方の条件を満たすこと ・AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験 3年以上 ・AI人材育成案件のプリセールス経験 3年以上 【WANT】 ・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 ＜組織体制＞ ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 ＜就業環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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