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正社員
プロジェクトマネージャ、もしくはアプリケーションSEとして以下の業務を行う。
■証券会社向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャもしくは開発チームリーダー
・証券業務に係わるフロント／基幹システムの構築
・ウォーターフォール型のスクラッチ案件
・新規サービス導入、既存システムの更改対応など案件多数
・数ヵ月～1年で完了する複数の小／中規模案件、
もしくは1年～2年で完了する大規模案件の推進
<ポジションの魅力・特徴>
・小～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。
・「貯蓄から投資へ」というスローガンのもと、より身近になり活況な証券業界で幅広い業務知見を得ながらエンジニアとして成長できる職場です。
<組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気>
・20～30代を中心に、幅広い年代のメンバーで組織を構成。
・証券業務知見、アーキテクチャ知見、マネジメント知見など、得意な領域を持つメンバがお互いを補完しながら案件を推進。
・自身の役割・担当領域に対し責任感を持って業務を遂行しつつ、困った時には自然と助け合える風土のある組織です。。
<キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）>
スキルに応じてシステムエンジニアや小・中規模プロジェクトのPM／開発リーダーとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。
・大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）
・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜スキル＞ ・プログラム開発力（Java、JavaScript系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ・ ウォーターフォール開発の経験（各工程の概要と成果物の理解） ・数名～10名程度の設計／開発チームにおけるマネジメント力 （メンバーへのタスク割振、顧客と課題に関する折衝と優先度付けができるなど） ・ コミュニケーション力（関係各所と円滑なコミュニケーションを取れる） ・積極的な姿勢（課題解決／案件完遂に向け能動的に行動を取れる） ＜マインド＞ ・要望の背景、真意を理解した上で業務遂行できる ・自らアクションをおこせる ・わからないことは自ら周囲に聞きに行く姿勢、常に学ぶ姿勢 【希望要件】 ＜スキル＞ ・証券業務にかかわる基本知識（株や投信など商品知見） ・証券業務に係わるSE業務経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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