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正社員
■職務内容
・通信キャリア向けアカウント営業として、社内でも取引規模トップクラスの大口顧客を担当
・大口取引営業チームのリーダーとして、若手営業メンバー（2～3名程度）をリード（経験により担当者としての参画も可）
・アカウントセールスプランの策定・実行（メンバーへの落とし込み含む）を主体的に推進し、顧客キーマンとの関係構築から案件発掘、提案、クロージングまでを担当
・SE部門と連携し、プロジェクト組成～実行・フォロー・クロージングまで推進し、顧客満足度向上を実現
・担当領域：通信サービス業界（通信×金融サービス領域を含む）
■ポジションの魅力
・大手通信事業者のアカウントビジネスを営業主導で推進する経験が得られる
・通信／アプリケーション開発（業務系・サービス系）／運用まで幅広い領域で知見を獲得できる
・独立系SIerとして多様なソリューション提案が可能
・SEと一体のチーム戦で、提案～実行まで全フェーズのリーディングを経験できる
・将来はアカウントチームリーダーや営業部責任者へのステップアップが可能
・キャリア入社比率が高く、実力に応じた登用機会がある
■組織構成／雰囲気
・通信キャリア別に営業部門を分けた3部体制（配属は選考を通じ決定／職位は共通）
・平均年齢約38歳、20～30代が約半数
・約半数がキャリア入社、全体20名強の組織
・縦横斜めの関係性が強く、風通しの良い職場
■キャリアパス（得られる経験）
・顧客に加え、国内外アライアンス先や社内各部門と連携し、ビジネス組成・推進をリードできる
・海外ベンダー取引を通じ、英語を用いたグローバル経験を積める
・大規模かつ先端技術を扱う案件が多く、エンタープライズ向けでは得難いスケール／技術の経験ができる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ■法人営業の経験者 ■通信業界またはＩＴ業界での業務経験者 ＜マインド＞ ■新しいことにチャレンジしたいという気概と意欲が旺盛な方 ■明るく誠実な方 【希望要件】 ■ICT業界での営業またはプリセールスSEの経験 ■通信キャリア向け営業またはプリセールスSEの経験（SI、NI） ■アカウント営業経験（アカウントプランの立案・推進経験） ■部下育成経験を含む、チームセリングの経験 営業だけでなくSEも含め組織力で大規模案件を リードできる人材 ■アプリケーション開発もしくは大規模基盤構築プロジェクトの提案/実行経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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