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正社員
【配属組織名】
中部支社
【組織概要・ミッション】
主要顧客であるトヨタ自動車グループに対し、IT／デジタルを活用して経営価値向上に貢献する組織です。顧客との協創にも注力し、DXをはじめ最先端技術を活用しながら価値提供を拡大します。
体制：4グループ／19名
【募集背景】
社会経済の変化に伴い、顧客が求めるITシステムはDXを中心に大きく変化しています。製造業集積地である中部地区で、新しい発想で顧客に貢献できる人財を募集します。
【職務概要】
トヨタ自動車グループ向けアカウント営業として、主体的な検討・判断のもと、課題／ニーズ把握に必要な情報を収集・分析し、既存顧客へ最適なソリューション（IT／OT／プロダクト）を提案し受注につなげます。社内のネットワークを広げ、ソリューション知識や技術動向を理解・活用しながら受注拡大を推進。課題解決型の営業活動を通じ、顧客価値向上に貢献します。
【職務詳細】
販売機会の創出／顧客関係構築／営業主導の提案／リレーションシップ・アカウントマネジメント／顧客ニーズ明確化／事業開発（ビジネス機会創出）
【魅力・やりがい／フォロー体制】
最先端のユーザーであるトヨタグループと新たな協創に挑戦でき、未来の製造業を体感しながら営業スキルを磨けます。日立グループの多様なソリューションを組み合わせ、顧客課題を解決し喜ばれる実感を得られます。チーム対応を基本とし、OFF-JT＋上司・先輩によるOJTで幅広く学べる環境です。
【働く環境】
在宅勤務：可／出社頻度：週1～2回程度（必要に応じ顧客先・事務所へ出勤）
※入社直後は習熟のため出社前提を想定
※募集開始時点の内容で、入社後変更となる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズオフィス21階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【ポジション】 担当者クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：269,000～448,000円 ■年収：4,900,000～7,600,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 自動車メーカー向け営業経験（目安2年以上） 【歓迎条件】 ・IT関連企業(コンサル含む)での営業経験や、ITに関する知見がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組むことができる方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことができる方。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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