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正社員
◎募集背景
成長するオウンドメディアマーケ市場でWebディレクション案件が増加。体制強化と品質向上のため増員。
◎仕事内容
オウンドメディア起点の統合マーケ支援（デジタル基盤の構築・運用）。Webサイトの企画～立上げ～運用を、運用ディレクターまたはPMとして担当。課題解決のため提案・施策実行の範囲は限定せず、電通デジタル全体のソリューションも活用可。
※当社の「オウンドメディア」は、コーポレート/ブランド/EC、Webマガジン、LP、アプリ、ブログ、メルマガ、DM・印刷物等まで含む。
【具体業務】
・要件定義、設計、実行支援（シナリオ/仕組み/業務含む）、サイト構築・運用
・小～大規模サイト制作のディレクション
・クライアント折衝
【案件規模/特徴】
・年間取引約200社、担当は年1～7社程度
・業種は幅広く（自動車、金融保険、官公庁、化粧品、飲料等が多い）
・商流：直60%/電通36%/他4%
・例：Web制作・運用・分析に加え、CRM（メール/LINE）、コンテンツマーケ等まで支援
【キャリア】
まずディレクターとして経験を積み、将来的にPMとして受注～完遂を統括。UXコンサル等の専門職やマネジメントへ拡張も可。
【働き方/風土】
週1出社・週4在宅が基本。中途比率約5割で多様な背景。1on1や資格/研修支援、ナレッジ共有が活発。業務上必要または本人希望で職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～10,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（グレード別）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） 内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30h相当：月額13～21万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（年4回：3月・4月・9月・10月の業績連動賞与含む） 月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） 年収目安：500～1000万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） 内訳：基本給289,000～592,000円＋固定残業（月30h相当：月額7～16万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） 年収目安：420～700万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） 内訳：基本給228,000～348,000円＋固定残業（月30h相当：月額6～9万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◎必須要件 ・Webサイト構築のディレクション経験（プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験） ・サイトリニューアル提案及び提案書作成 ・WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成/進捗管理/メンバー管理）のご経験 ※WEBのみでも可だが、スマホアプリの経験も併せてあると尚好 ・HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどフロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識 ◎歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします ・大規模Webサイト構築のディレクション経験 ※目安：数千ページ規模 ・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） ・SEOの知識 ・開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） ・WEB広告の俯瞰的な知識 ・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行（※必須要件から歓迎要件に変更） ・サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験 ・UX/UI手法を用いた制作ディレクションの経験 ・WEB広告の俯瞰的な知識 ◎求める人物像 webサイトやシステム開発業務をおこなっている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定。（サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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