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正社員
◎仕事内容
【ミッション】
クライアントであるメーカー（Amazonベンダー・セラー・楽天市場・Yahoo！ショッピング、Qoo10等）のECモールにおける売上最大化に、クリエイティブ戦略と実行を通じてコミットしていただきます。ECモールにおける戦略立案～実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。
【具体的な業務内容】
ECモールでの売上最大化に向けた戦略策定に基づき、クリエイティブ領域全般を統括し、実行を担います。
・クリエイティブ戦略・企画立案
・商品ページ、ストア、広告クリエイティブに関するコンセプト立案、構成案の作成
・クリエイティブ視点での改善案および提案資料の作成
・クリエイティブ制作ディレクション・実行
・デザイン/コピーライティング/撮影などの制作物の品質管理、スケジュール管理、進捗管理
・制作物のアウトプットから、各プラットフォームへの登録・納品までのディレクション
・効果測定・改善（PDCA）
＜組織風土＞
・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土
・メンバーのバックグラウンドが多様
・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん
メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。
業務内容：募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～10,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度と年収レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（7万～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ・管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（6万～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【参考：グレード別（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800万～1500万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） 内訳：基本給492,000円＋プロ手当0～500,000円＋固定残業（30h相当：13万～21万円 ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800万～1500万円（業績連動賞与：年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ・管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（上記以外のレンジ） ・年収目安：500万～1000万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業30h相当：7万～16万円含む ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス ・年収目安：420万～700万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業30h相当：6万～9万円含む ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時にポートフォリオ提出 以下いずれか（または同等の知識・スキル） ①クリエイティブディレクション＋EC理解 ・Web/デジタル領域のクリエイティブ（商品ページ、バナー、動画等）の企画・制作ディレクション、制作チームのマネジメント ・Amazon/楽天/Yahoo!ショッピング等のECモール特性・仕様を理解し、売上拡大目的の制作経験 ②データに基づく改善 ・アクセス解析/広告管理画面等の数値から、課題特定→改善戦略→実行→効果検証（PDCA） ・売上/CVR等の指標にコミットし、クリエイティブで成果最大化した経験 ③デジタルマーケ＋戦略策定 ・ECモールの販売戦略、プロモーション、広告運用等の戦略・戦術設計経験 ・メーカー/ブランドに対する、クリエイティブを含むデジタル施策の企画提案経験 【歓迎要件】 ECモールでの売上・収益向上PDCA、複数モール横断の戦略/効果分析、ブランド視点でのEC/商品ページ改善・構築、月次運用/新規出店支援、回遊/購買/レビュー等の定性定量での課題特定と施策提案、クライアント提案・折衝（コンサル/競合プレゼン等）、クリエイティブ戦略で事業計画達成を支援した経験。 【求める人物像】 ・モール規約/最新トレンドを踏まえ品質にコミットし専門性を磨ける ・ビジネス目標と潜在ニーズを理解し、戦略を論理的に説明して巻き込み実行できる（提案・折衝力） ・売上/CVR/広告効果等の数字で分析・説明し、根拠ある改善提案ができる（データドリブン） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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