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正社員
【仕事内容】
Amazonを主要な顧客接点と捉え、コンサルティング／メディアプランニング／広告運用を通じてクライアントの売上・利益最大化を支援します。対象は、Amazonと取引するメーカー（ベンダー／セラー）に加え、未出品だがAmazonを活用したい企業。Amazon売上最大化に向けた戦略策定から、ファンダメンタル改善・広告施策の設計／実行まで一気通貫で担います。
【具体的な業務内容】
・Amazon売上最大化に向けた戦略立案
・商品ページ／ファンダメンタルの改善提案および実行支援
・Amazon広告を中心としたメディアプランニング、運用、効果検証・改善
・Amazonの各種チャネルやデータを活用した広告戦略の策定・実行
【仕事の魅力】
・ナショナルクライアント等、規模の大きい案件に携われる
・AmazonのECに限らず、Amazon Japanの各種チャネルを活用した支援が可能
・型にとらわれない発想で、ゼロイチの取り組みに挑戦できる
・Amazon Japanとのパートナーシップを活かし、独自データ活用や共同施策に挑戦できる
・電通デジタル／電通グループの専門家と協業し、フルファネルで幅広い経験を積める
【配属組織】
■コマースプロモーション部門：オン／オフ横断の販促支援に加え、リテーラーの購買データ・広告枠を活用したマーケティングを推進。
■チャネルコンサルティング部：ECモール（Amazon・楽天等）活用を、コンサルからページ制作、データ活用広告まで一気通貫で支援。
【組織風土】
新しい挑戦を後押しする文化があり、バックグラウンドは多様。学習意欲が高く、最新情報の吸収とナレッジ共有、活発な議論を通じて相互に高め合う環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～（上限は採用時グレードにより決定） 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30h相当：13万～21万円※所定労働日数で変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・Google、Yahoo!等のリスティング広告/DSP広告の運用経験をお待ちの方 ・Amazonの売上拡大に向けたプランニング・コンサルティングに挑戦したい方 ■特に歓迎する経験 ・Amazon売上拡大業務/メディアプランニング～広告運用の経験 ・ベンダーセントラル、セラーセントラルの利用 ・スポンサー広告、Amazon DSPのプランニングと運用 ・Amazon Marketing Cloud活用 ・各種DSP、アドネットワークのプランニングと運用 ・ファンダメンタルやAmazonにおけるバナーなどの改善提案、制作ディレクション ・プロジェクト推進におけるリーダー経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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