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正社員
日本のマーケティングDX推進をミッションに、ナショナルクライアントを中心とした企業の「構想策定～実行・定着」までをワンストップで伴走するマーケティング変革コンサルタント募集です。データ利活用や施策高度化など課題が残る企業が多く、支援ニーズ拡大に伴い体制を強化します。
【業務概要】
顧客課題を踏まえ、施策・データ・基盤のあるべき姿を構想し実行計画を策定。さらに要件・業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながらマーケティング変革を推進します。
【主な業務】
＜構想策定＞データ利活用/ CDP構想・活用、デジタル施策高度化、マーケ×営業DX 等
＜具現化・実行＞コミュニケーション/データ設計、システム導入・活用要件定義、組織人材・業務設計、運用PDCA、伴走型PMO、CRM 等
【案件例】
D2C立上げとデータ統合構想（製造）、MAU改善の戦略～運用（通信）、マーケ×営業の統合コミュニケーション（生保）、活用起点のデータ統合基盤構想（損保）など、業界横断で多数。
【魅力・キャリア】
複雑なマーケ課題解決に直結し、社内外の専門家と協業しながらプロジェクトをリード。独自フレームワークのデリバリを学べ、構想～実行まで経験を積めます。キャリアはメンバー→PL→PMを想定し、専門職/マネジメントなど志向に応じて柔軟に拡張可能。新ソリューションやマーケティングテクノロジー開発にも関与できます。
【配属】TFS（トランスフォーメーションストラテジー）部門
「Business／Marketing／Data／IT」を軸に、変革構想から具現化・運用定着まで一気通貫で支援。平均30代前半で多様なバックグラウンド。志向重視のアサイン、隔週/四半期1on1、資格・研修費用支援、分科会活動あり。毎月第4金曜は出社DAY（部全体で交流）。
※必要に応じて職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（グレード別）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） 内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30h相当：月額13～21万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（年4回：3月・4月・9月・10月の業績連動賞与含む） 月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） 年収目安：500～1000万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） 内訳：基本給289,000～592,000円＋固定残業（月30h相当：月額7～16万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） 年収目安：420～700万円（年2回：3月・9月の業績連動賞与含む） 月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） 内訳：基本給228,000～348,000円＋固定残業（月30h相当：月額6～9万円※所定労働日数により変動） ※30h超の残業代は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業・マーケティング領域における、以下のいずれかの複数領域の経験 ・戦略策定、施策設計、データ設計、システム導入（MA／CDP等）、組織・人材／業務設計 など ・PM／PLとしてプロジェクトリードの経験 ※施策設計、システム導入（MA/CDP等）経験のある方優先 【歓迎要件】 ・業務内容に記載した取り組みテーマ例のいずれかに関わった経験 ・オンライン・オフライン両方の施策設計・運用経験 ・CDP／DMP／MA／CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験 ・Web制作ディレクション（サイト・メール・バナー等） ・PMO経験 ・PM／PLとしてプロジェクトリードの経験 ※通信・銀行・保険・自動車、製薬業界 経験者歓迎 【活躍している人の特徴】 ・新しいこと（業務領域、業界、テクノロジーなど）に興味を持って積極的にインプットし、取り組む方 ・常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰してとらえ、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方 ・自身やチームがいま何をすべきかを考え、自律的に行動を起こすことができる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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