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正社員
【職務内容】
法人分野の経験者採用（主にテクノロジー人財／コンサル人財）をリードし、事業成長のキードライバーとして「必要人員の充足」をスピード感をもって実現します。法人事業推進部（スタッフ部門）にてHR担当として、企画だけでなく自ら手を動かし、ダイレクトリクルーティングやリファラル促進、要件定義、応募喚起、外部パートナー連携まで一連を推進します。採用を主軸に、必要に応じて法人分野の他人事課題にも関与します。
【募集背景】
人財獲得競争が激化し、待ちの採用では充足が難しい状況。課題分析から施策立案・実行までを担い、採用活動をスケールアップしてチームを牽引できる即戦力を募集します（業界不問、人事経験者歓迎）。
【求める役割】
・年間採用数達成に向けた採用活動のリード
・人事/人員計画課題に本質的に向き合い、具体策を実行
・採用メンバー/事業部と協働し、前向きなチームビルディングを実現
【魅力】
複数事業部と折衝し、母集団形成～内定充足まで裁量を持って推進可能。管理職または将来の管理職候補として、採用に留まらず人事領域（制度・育成・配置等）へキャリアを広げられます。働き方はリモート×出社のハイブリッドで柔軟。メンバーは30代中心で多様なバックグラウンド。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験） 3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上 ・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・複数の組織における人事業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験 ・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル ・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験 ・ハードネゴシエーションの経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | NTTデータは、コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するグローバルITサービス企業です。業界別のソリューションやデジタル技術を活用し、企業や社会のデジタル変革と価値創出を支援しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| URL | - |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 2兆5,519億円（2022年3月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 151,600名（グループ全体／2022年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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