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正社員
クライアントのマーケティングDX実現と事業ゴールを起点に、ITグランドデザインを策定し、変革に向けたテクノロジー活用の構想～構築～活用定着まで伴走支援するポジションです。
【業務概要】
マーケティングDX（セールス/マーケ変革、AIを含むデータ活用）を推進するためのマーケティング基盤、ならびに新規事業・既存サービス変革を支えるプラットフォーム開発におけるITコンサルタントを募集します。上流から顧客に伴走し、IT戦略構想、ロードマップ策定、全体アーキテクチャ設計をリードします。
【具体的な業務内容】
ユーザー視点でのCX（顧客体験）向上を目的に、戦略～実行まで推進します。
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成
・MA/CRMを活用した顧客接点設計
・CX改善施策の企画・立案・実行支援
・ユーザー行動分析、仮説構築
・UI/UX改善提案、デザイン思考を用いた課題解決
・プロジェクトマネジメント、チームリード
【ポジションの魅力】
・戦略策定～施策実行～PDCAまで一気通貫で経験可能
・デジタルマーケ領域のクラウドソリューション知見を獲得
・CRM領域の伴走支援を通じ、クライアントの成長に直結して貢献できる
【データ＆エンゲージメント（DE）部門】
AI・データ・テクノロジーでデータ価値を最大化し、顧客体験の向上を実現することがミッション。「Business×Marketing×Data×IT」を軸に、構想から具現化、運用・定着までワンストップで支援します。
【組織・風土】
・志向性を尊重したアサインとキャリア支援
・中途入社比率約5割（SIer、コンサル、ベンダー等多様）
・学習意欲の高いメンバーが多く、社内発表等で交流活発
・隔週のGM1on1、四半期ごとの事業部長1on1で継続的に伴走
・資格取得/研修費用の支援制度あり
※業務内容変更の範囲：原則は募集ポジションの業務。業務上の必要または本人希望により職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：6,000,000円～15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（30h相当：月額13～21万円※所定労働日数により変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与：年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ペルソナ設計・ジャーニーマップ作成の実務経験 ・MAやCRMを活用した顧客接点設計経験 ・マーケティング戦略またはCX改善施策の立案経験 ・ユーザー行動分析や仮説構築スキル ・デザイン思考またはUXリサーチの経験 【歓迎要件】 ・Figma/AdobeXD等を用いたUI改善提案の実績 ・アプリ・Webサイトの改善プロジェクト経験 ・カスタマーサクセス領域の業務支援経験 ・エンドユーザーインタビュー・アンケート分析経験 ・MA/CRM/CDP連携によるシナリオ設計経験 ・定性・定量の両面でのユーザー分析スキル ・プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整経験 ・データドリブンなKPI設計・分析スキル ・デザインファームやUXコンサルティング経験 ・CX関連資格（HCD-Net認定等） ・ヒューリスティック評価の実務経験 ・ビジュアル/情報設計のレビュー・提案経験 ・AIを活用したパーソナライズ施策の関与経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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