正社員
クライアントのマーケティングDX実現とビジネスゴールを起点に、ITグランドデザインの策定から、テクノロジー活用の構想・構築・活用定着まで伴走するITコンサルタントを募集します。上流フェーズから参画し、IT戦略構想、ロードマップ策定、全体アーキテクチャ設計をリードします。
【業務内容】
マーケティング／営業組織の業務改革を推進し、SFA・CRM導入に伴うBPR支援やKPI設計、部門間調整を担当します。
・業務フローの可視化、分析、改善提案
・部門横断の要件整理、合意形成支援
・SFA／CRM導入・運用プロジェクトの推進
・KPI設計、業務プロセス最適化
・プロジェクトマネジメント、チームリード
・継続的な改善提案・伴走支援
【ポジションの魅力】
・戦略策定～施策実行～PDCAまで一気通貫で経験可能
・デジタルマーケ領域のクラウドソリューション知見を獲得
・CRM領域の伴走支援を通じ、クライアントの成長に貢献
【DE部門について】
AI・データ・テクノロジーでデータ価値を最大化し、顧客体験向上を実現する組織です。「Business×Marketing×Data×IT」を軸に、構想から具現化、運用・定着までワンストップで支援します。
【組織・風土】
志向性を重視したアサインとキャリア支援の文化。中途入社比率約5割で多様なバックグラウンドが在籍し、知見共有も活発です。隔週のGM1on1、四半期ごとの事業部長1on1、資格取得/研修費用支援制度あり。
※業務内容変更の範囲：募集ポジションの業務。ただし、業務上の必要または本人希望により職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：6,000,000円～15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（30h相当：月額13～21万円※所定労働日数により変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与：年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務フロー分析・改善提案の実務経験 ・部門横断の業務要件整理・合意形成経験 ・SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験 ・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験 ・クライアントとの継続的な改善提案経験 【歓迎要件】 ・営業組織・マーケ組織の業務理解 ・Salesforceなどの業務系システム導入経験 ・定量KPIの設定とレポーティング設計経験 ・組織変革/チェンジマネジメント経験 ・業務マニュアルや教育コンテンツ作成経験 ・業務自動化（RPA、スクリプト等）プロジェクト経験 ・PowerPointやMiroなどでの業務可視化・共有スキル ・BPR案件でのTo-Beプロセス設計経験 ・IT部門とのシステム連携・調整経験 ・事業KPIと連動した業務改善提案スキル ・業務改善に向けた現場巻き込み施策経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・コンサルファームやSIerでの業務設計経験 ・中長期の改善ロードマップ策定経験 ・マーケ/営業連携強化の施策提案経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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