NEW
正社員
電通デジタルにて、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR」の開発・運用を中心に、電通グループのデータ基盤や生成AIを掛け合わせた次世代コミュニケーションツールの企画・開発まで担うポジションです。単なる開発に留まらず、クライアントのマーケティング課題解決に直結する提案～導入まで一気通貫で伴走します。
【業務内容】
・LINE活用施策の技術支援/提案
- 営業段階からの技術サポート（実現性検証、技術選定、要件整理）
- 集客/販促/ファン化に向けたLINEソリューション企画・提案
- 自社プロダクト導入支援（TONARIWA等）
・OMO/コマース/CRM連携のディレクション
- LINE公式×既存DB/EC等の連携設計支援
- OMO施策、CRM/ロイヤリティプログラム構築支援
・次世代ソリューションの企画・開発
- 生成AI×ビッグデータを活用した新規サービス構想・PoC推進
- 自社プロダクトの新機能企画、ロードマップ策定への参画
【配属先ミッション】
TONARIWA／BOT BOOSTaRの運用保守～新規導入支援、新規プロダクト開発までを推進。
【組織・風土】
志向性を重視したアサインとキャリア支援。中途入社比率約5割で多様なバックグラウンドが在籍し、ナレッジ共有も活発です。定期1on1、資格取得/外部研修の費用支援制度あり。
※業務内容変更の範囲：募集ポジションの業務。ただし業務上の必要または本人希望により職種変更の可能性あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～10,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ】 ◆スーパーフレックス：年収500万～1000万程度 ・月30時間相当分の固定残業代（月額7～16万円）を含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合は残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス：年収500万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代（月額7～9万円）を含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（※1） 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 内訳： ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・固定残業代：月30時間相当（月額13～21万円、所定労働日数により変動）（※2） （※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む （※2）月30時間超の残業代は追加支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円（※1） 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000円～（※2） （※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む （※2）役職に応じて上位役職手当を追加支給 ※管理職として採用の場合は残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス（レンジ例） 年収目安：500～1000万円（※1） 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 内訳： ・基本給289,000～592,000円（固定残業代を除く） ・固定残業代：月30時間相当（月額7～16万円、所定労働日数により変動）（※2） （※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む （※2）月30時間超の残業代は追加支給 ◆コアタイム付フレックス（レンジ例） 年収目安：420～700万円（※1） 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175～446,313円 内訳： ・基本給228,000～348,000円（固定残業代を除く） ・固定残業代：月30時間相当（月額6～9万円、所定労働日数により変動）（※2） （※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む （※2）月30時間超の残業代は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・SIerの営業、PMO、あるいは事業会社でのシステム発注・管理側として、開発プロセスの一端（要件定義?リリース・保守）のいずれかに携わった経験がある方（エンジニアとしての実装経験不問） ・営業、クライアント、エンジニア、デザイナーなど、立場や専門用語が異なる関係者の間に入り、プロジェクトを推進できる方 ■歓迎要件 ・LINE Messaging APIを活用した開発ディレクション、または企画運用の経験 ・マーケティング課題解決を目的としたソリューション提案・導入の実務経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識 ・要件定義およびプロジェクトマネジメントの実務経験 ・社内外（グループ会社やパートナー企業）を巻き込んだ協業・ネットワーキングの経験 ■求める人物像 ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとるのが得意な方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
