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正社員
CRM／オウンドメディア領域のコンサルタントとして、戦略策定から施策設計、データ分析・効果検証まで一気通貫で担当します。クライアントのフロントとして、提案からデリバリーまで推進します。
【業務内容】
・メール等チャネルを用いたコミュニケーション設計、コンテンツ制作ディレクション
・オウンドメディアのUI/UX設計、WF作成、コンテンツ企画、制作進行管理
・KPI設計、改善シミュレーション、ダッシュボード構築などPDCAコンサルの推進
・GA／Adobe Analyticsによる分析・レポーティング、計測設計、タグ実装、イベント設定
・KARTE／Flipdesk等のWeb接客、A/BテストによるCVR改善施策の立案・実行
【案件例】
・大手銀行：オウンドメディア立上げ～運用、PDCA支援、KARTE施策、PJ支援
・大手通信：サイト分析、パーソナライズ施策、メッセージ分析、CVR改善提案
・大手保険：顧客育成基盤/ CDP構築、Salesforce・KARTE運用、データ取得～設計伴走
【魅力】
・課題把握（上流）から施策実行まで一気通貫で関与できる
・大手クライアント案件で提案力/解決力/分析力を磨ける
・分析に留まらず、データに基づく改善提案と実行まで担える
【キャリアパス】
入社～半年：先輩と伴走しキャッチアップ／将来的に他部門連携、コンペ参画、案件リードへ
【組織・風土】
志向性を重視したアサインとキャリア支援。中途入社比率約5割で多様なバックグラウンドが在籍し、ナレッジ共有も活発。定期1on1、資格取得・外部研修の費用支援制度あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：5,000,000円～8,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度別レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額7～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（月額6～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【給与詳細（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） ・内訳：基本給492,000円＋プロフェッショナル手当0～500,000円＋固定残業（月30時間相当：13万～21万円※所定労働日数で変動） ※30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800～1500万円（業績連動賞与 年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ※管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（レンジ例） ・年収目安：500～1000万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス（レンジ例） ・年収目安：420～700万円（業績連動賞与 年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業代含む） ※30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◎必須要件 ・CRM/ロイヤルティマーケティングの基礎知識 ・事業会社またはエージェンシーにおけるCRM施策のプランニング、もしくは運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（WBS管理、定例会議の運営等） ・多様なステークホルダー（ブランドチーム、IT部門、外部パートナー）との調整・交渉力 ・データリテラシー（KPIツリー構築、定量・定性データからのインサイト抽出） ・デジタル接点（App/LINE/MA）の特性を理解/活用する能力 ・WEBサイト/APP/LINE/Mailなどのチャネル特性を踏まえた企画提案力 ◎歓迎要件 ・CRM戦略策定の経験 ・統合コミュニケーション戦略策定の経験 ・Salesforce Marketing Cloud等のMAツールの活用経験 ・BIツール/ダッシュボードの構築及び設定の経験 ・大規模なアプリリニューアルやマイグレーション（移行）計画の策定経験 ・AIツール（AIペルソナ等）を活用した初期仮説構築やデータ分析の経験 ・グローバル案件での経験及び付随する英語能力 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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