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正社員
日本製鉄グループの一般事業向けビジネス拡大に向けた新規顧客開拓、オファリング活動の推進
①生産管理領域への活動（自社ソリューションPPMPの提案）
②全社offeringメニューの提案
③鉄鋼独自のofferingメニューの提案
＜ポジションの魅力・特徴＞
・鉄鋼事業（グループ事業）の現状規模は80億であるが、2030以降では200億規模の事業を目指しており、営業人材の強化が必要です。
・日鉄ソリューションズという社名の通り、日本製鉄の生業に対するDX案件をモデルとし、日本製鐵のグループ会社及び需要家への営業活動を行う事で、営業としての視野を広げる事ができます。更にDXやAIビジネスをコアとした活動を行う事で、鉄鋼関連の業界以外へのチャレンジも可能。市場の動きが日々変わるため、変化に対し感度を高める機会も得ることができます。
・基幹システムの刷新やDX・AIを戦略的に顧客にプロデュースできる営業担当として、当社の幅広い部署と連携しながら、提案活動を推進する役割です。
＜組織メンバー構成＞
グループ事業統括部営業推進グループ
東京地区：８名
中部・関西地区：2名
30代前半～50代の幅広い年齢層が在籍しており、複数の事業ドメインの複数の顧客を担当。状況に応じて地方（名古屋・大阪・博多）への出張も多いが、時にその土地柄や地域性を俯瞰することで自身の人間形成にも寄与できると思います。メンバーは各々プロ意識をもって対応しており、その中から得れる気づきも多いです。
キャリア入社の社員も半数在籍しており、新卒入社組ととキャリア入社組関係なくフラットに活躍できる環境です。
＜身に付くスキル・成長イメージ＞
SIerの営業として、コンサル、基幹システムなどの幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができます。
プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。
営業職として、成長できる環境（サービスやSE人財）は整っている。故に、SE部隊や幹部を巻き込み組織を動かすマネジメントスキルも身に着けることも魅力です。更に当社として顧客ニーズを捉えるだけでなく、仮説に則した顧客課題を創出し案件を成立させる知見・経験も得ることができます。鉄鋼業界だけでなく、デジタル製造業全般の顧客対応や知見を得ることで、自らの視野を広げ、活躍の場を提供されていることも魅力です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・鉄鋼業に関するドメイン知識を習得する意欲がある ・アカウント営業経験者 ・製造業向けシステムの新規顧客開拓、オファリング活動の実務経験 【希望要件】 ・アカウント営業経験者 ・基本的な営業に関する知見と行動力を有すること ・SIerの在籍経験者については優先的に採用 ・ITプロダクトメーカ、IT商社、ネットビジネス事業者、ソフト開発会社などでの営業経験 ・特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等を立案推進した経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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