正社員
日本製鉄向け人事系（人事・給与）システムの企画・開発・運用保守を担うPM／APSEポジションです。法改正や制度変更などに柔軟に対応し、日本製鉄と要件調整・仕様検討を行いながら、指示待ちではなく自ら提案・調査・検討して「提案型」で推進します（チーム体制）。
【業務内容】
・人事給与システムの開発、運用・保守
・顧客（日本製鉄）との要件調整、課題ヒアリング
・仕様検討、改善提案、調査・検討、プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・プライムベンダーとして、一般管理系基幹システムをライフサイクル全体で支援し、業務部門の課題を直接把握できる
・日本トップクラス規模の複雑なシステムを、企画～開発～運用まで一貫して経験できる
・鉄鋼業のドメイン知識を時間をかけて育成（希望に沿ったキャリアパス共有・アサイン）
【組織】
直営社員52名（平均40歳前後、男女比7:3）。6グループ体制で、日本製鉄向け4グループ／グループ会社向け2グループ。配属予定の人事総務グループは平均35歳で中堅・若手中心。協力的でオープンな雰囲気で、パートナー企業とも良好な関係を構築しています。
【キャリアパス】
・顧客に深く入り込み、人事系ドメイン知識を獲得
・システム開発の全フェーズを経験し、アプリケーションエンジニアとして成長
・中～大規模案件をプライムとして主体的に推進し、達成感を得られる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（丸の内） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Javaによる開発経験（Web画面構築またはシステム連携機能開発の実務経験） ・Oracle Databaseの利用経験（アプリケーション開発またはデータ解析ができるレベル、DB管理者レベルの知識は不要） ・システム開発における基本設計以上の工程経験 ・顧客との折衝・調整の経験 【希望要件】 ・人事給与システム（特にピープルソフト）に関連する業務経験 ・人事給与業務についての一般的な知識・理解 ・5～10名程度のチームでの開発案件経験 ・マネジメント経験（主任レベルでは必須ではないがあると尚可） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・経営及びシステムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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