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正社員
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム）調達部 調達第5グループ
【組織概要・ミッション】
日立製作所のディフェンス事業に必要な部材・装置等の調達を担う組織です。顧客は国内中心ですが、調達先は海外サプライヤを含みます。取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進し、プロジェクト上流から参画して調達リスクを事業部内へ発信・共有することで、売上・収益確保に貢献します。
【募集背景】
日本の防衛予算増加が見込まれる中、日立のディフェンス事業は拡大見通しです。調達高の増加と調達活動の多様化に対応するため、人員体制の強化を進めます。
【職務概要】
ディフェンス事業における調達業務を担当します。対象品目は、機構部品（板金加工品／樹脂成形品）、完成装置品、半導体、電子部品など多岐にわたり、担当品目は入社後に決定します。OJT終了後は、担当チームメンバーの進捗取りまとめも期待します。
【職務詳細】
上長と相談しながら以下を推進します。
・取引先との契約条件交渉（仕様／価格／納期／取引条件 等）
・納期管理（回答入手、調整）
・新規取引先の選定・評価
・調達戦略の企画・立案・遂行
・調達に関するコンプライアンス管理 等
【魅力・やりがい／キャリア】
調達部門は、幅広い品目情報を収集しプロジェクトへ展開しながら調達課題を解決する重要ポジションです。対外折衝の機会も多い一方、上長・他担当と連携しチームで推進します。キャリアは品目ローテーションでゼネラリストを目指す道、特定品目のスペシャリストを目指す道など多様で、定期面談を通じ希望を踏まえた配置を行います。
【働く環境】
勤務地：茨城・土浦（7名：女性3／男性4）。助け合いながら「ワンチーム」で進める風土です。基本出社ですがリモートも可。OJTや打合せは対面が多く、必要に応じ出社をお願いする場合があります。
※募集開始時点の内容であり、入社後に変更となる可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立町603 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：403,000～448,000円 ■年収：6,800,000～7,600,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)調達業務のご経験(目安3年程度)をお持ちで取引先とのコミュニケーションを主導いただける方 (2)購買業務のご経験(目安3年程度) 【歓迎条件】 ・過去の所属業界がIT分野やOT分野であった方 ・英語での業務遂行経験(TOEICレベルで650点以上) ・プロジェクトメンバとしてプロジェクトを成功させた経験 ・財務知識、調達業務に関わる法律知識(下請法、労働法、建業法) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・社内外問わず積極的かつ適切な対人コミュニケーションができる ・チームメンバの一員として関係者と連携できる 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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