正社員
◇業務内容
オペレーション改革に向け、ビジネス基盤変革・DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。SAP／Salesforce／ServiceNow（3S）を中心に、社会課題解決や業務改革を推進。OneERP＋で培ったリファレンス（推進ノウハウ、体制構築ポイント、構想ドキュメント、テンプレート等）を活用し、構想から実行支援までデリバリー部隊と連携して伴走します。組織立ち上げフェーズのため、商談発掘や提案など自組織の事業推進にも関与します。
◇期待役割
【プロジェクトデリバリー】
・大規模/複雑案件のリード、QCD・リスク管理、顧客コミュニケーション推進
・チーム組成、育成、パフォーマンス管理
【事業開発】
・新規開拓/既存深耕による売上・利益拡大
・市場/競合/顧客ニーズに基づくサービス開発
・グループ連携によるクロスセル/アップセル創出
【ナレッジ/ソートリーダーシップ】
・知見の体系化・共有、方法論/ツール/テンプレート整備
・セミナー等で専門性を発信
【リーダーシップ】
・新しい組織・仕組み・文化の醸成
・若手/リスキルメンバーの育成・キャリア支援
・グループ戦略と連動したプレゼンス向上
◇魅力
・富士通の顧客基盤を活かしたエコシステム形成に関与できる
・大手企業のCxOと経営変革課題に取り組める
・AIをコンサル手法にも組み込み、新しいモデルを提供できる
・テクノロジードリブンで構想～実行まで徹底伴走できる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | Fujitsu Uvance Kawasaki Tower |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 給与改定 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◇必須の経験・キャリアや資格・言語 ・業務変革を伴うコンサルティングプロジェクトの構想策定フェーズでのコンサルタント経験 ・SAP/Salesforce/ServiceNowいずれかの構想策定フェーズでのコンサルタント経験 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・CIOなどCXOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ◇歓迎する経験・キャリアや資格・言語 ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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