正社員
【募集背景】
ABEMAのさらなる成長に向け、新規収益事業の立ち上げに伴う増員募集です。メディア事業者とのアライアンスが急拡大しており、交渉から戦略策定まで一貫してリードできる人材を求めています。事業責任者が直接育成する体制のもと、営業経験を活かして新たな収益の柱づくりに挑戦できるポジションです。
【業務内容】
アライアンス戦略の立案～実行、プロジェクトマネジメントまで新規事業立ち上げを推進します。
・戦略の具現化：パートナー企業とのビジネススキーム構築
・PM：開発／法務／マーケ等と連携し、ローンチまでの工程をリード
・パートナー交渉／関係構築：国内外コンテンツホルダー／PF事業者との折衝
・市場・競合分析：エンタメ／テック／通信領域の動向調査、提携候補選定
・1年後の状態：アライアンス事業が軌道化し、中期収益柱として見通しが立つ状態
【ミッション】
部門：戦略的アライアンスによりABEMAの収益エンジンを加速し、社会インフラとしての地位を確立。
チーム：「ABEMA de DAZN」等の共創モデルを通じ、事業者・ユーザー双方に価値提供し、サブスク会員数と収益の最大化を実現。
【働き方／進め方】
事業責任者直下で高い裁量を持ち、社内外と密に連携しながら、戦略（上流）から実装（下流）まで全プロセスをスピード感をもって推進します。
【配属】
プラットフォームビジネス事業本部（約15名）配属。新規事業チームは4名の少数精鋭。20代後半～30代中心でフラットに議論し、成果にこだわるカルチャーです。
【ポジションの魅力】
前例のないスキームをゼロから構築できる／事業責任者の近くで経営視点と高難度PM力を磨ける／ユーザー1,000万人超規模のトップラインに直結する事業開発に携われる／素養次第で早期に事業責任者登用の可能性あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ◎必要な経験/スキル ・無形商材の法人営業経験（2年以上を目安） ∟アライアンス先（パートナー企業）への高度な交渉・渉外がメインミッションとなるため。 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・不確実な状況下で自ら考え、行動できる主体性 ∟新規事業のため、型がない状態から成果を出すタフさが求められるため。 ◎あると望ましい経験/スキル ・Webマーケティングに関する豊富な知識と実務経験 ・IT業界における組織のリードおよびマネジメント経験 ・新規事業、営業組織、または支社などの立ち上げ経験 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・メディア・エンタメ業界での実務経験 ◎選考のポイント（求める人物像） ・変化を楽しみ、挑戦し続けられる方: 成果が保証されていない新規事業において、柔軟に物事を捉え、常に前向きに取り組める方を求めています。 ・成果への執念と論理的思考: 高い目標に対して、構造的に課題を捉え、泥臭くやり遂げられる方。 ・オーナーシップ: 自分の担当範囲に捉われず、チームや事業全体を主導する視座をお持ちの方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 7,654百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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