正社員
●業務内容
キャピタリスト兼ブリッジコミュニケータとして、CVC運営のうちスタートアップ／投資案件の探索から、戦略リターンの初期仮説構築、投資実行までを一貫して担当します。加えて、VC・スタートアップから得られる情報を分析し、三菱電機全体／各事業本部に資する示唆として展開するインテリジェンス活動も担います。海外スタートアップ探索や協業検討、VCとの調整など英語を用いる業務も含まれます。
●業務内容詳細
・事業戦略と連動し、事業部門との連携／シナジーが見込める投資先スタートアップの探索
・事業部門との議論を通じた戦略リターンの初期仮説構築
・稟議資料作成、投資実行に関わる実務全般
・投資先スタートアップ／VCとの面談・関係構築
・スタートアップ動向、技術・市場トレンドのインテリジェンス活動
※海外出張あり（四半期1回程度／1週間前後）
●採用背景
スタートアップ投資を通じた新規事業創出や既存事業強化（戦略リターン）を狙うCVCが注目される中、三菱電機は2022年に「MEイノベーションファンド」を創設し、「技術」を軸に革新的技術・アイデアを発掘し事業拡大に繋げる運用を推進しています。2024年からはVC出資も開始し、情報収集体制を強化。今後は外部ネットワークを活かし、社内向けインテリジェンス活動を拡充する方針のため、運営と情報収集・分析・社内展開を担う人材を募集します。
●業務の魅力
・新市場の立ち上がりや技術転換点を最前線で体験できる
・世界を変えるスタートアップ／起業家との出会いを通じ、人脈を構築できる
・学びの機会が多く、好奇心・探求心を活かせる
・オープンイノベーションを通じた事業創出・成長に触れ、経営視点も養える
●職場環境
平均残業：月30時間程度／海外出張：年数回（数日～1週間程度）／リモート：状況に応じ柔軟に利用可／服装：ビジネスカジュアル中心／中途入社比率：約半数
●配属先
ビジネスイノベーション本部 オープンイノベーションチーム
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > トレーダー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金形態：月給制 ■月給：30万円～ ■想定年収：500万円～950万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ①先端技術や事業創造に関連する、自身の強みと言える専門領域をお持ちの方 ②経営企画や事業開発開発/新規サービス企画の経験をお持ちの方 ③コーポレートファイナンス、及び株式投資に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・総合商社・CVC/VC運営経験 ・CVCファンドの運営管理業務の経験がなくとも、エンジニアバックグラウンドを活かしながら、投資に限らない事業開発・事業推進に挑戦したい方、また大手事業会社やスタートアップの経営層と接する機会を通じて自己成長を図りたい方を歓迎します。 【求める人物像】 ・複数の関係者（ステークホルダー）を巻き込んでプロジェクトを前に進める力をお持ちの方 ・会計・財務知識をお持ちの方 ・社会インフラ事業を通じ社会貢献したいと思われる方 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけて行動し、社内外に積極的に働きかけながらネットワークを広げ、事業開発・事業推進を前に進められる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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