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正社員
【採用部門】法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労）。選考過程でSB OAI Japanでの直接採用を相談する場合あり。
【組織概要】
SB OAI事業本部は、2025年11月発足のSB OAI Japan合同会社（OpenAIとの合弁）を推進する組織。「Crystal intelligence」＝企業のAIネイティブな経営変革を実現するサービス/プロダクトを提供。
【ミッション】
SB OAI JapanをIT環境から支え、事業スピードを加速。社員が安心して挑戦できるコーポレートIT/セキュリティ基盤を構築・運用する。
【業務内容】
・コーポレートIT/OAの中長期ロードマップ、SaaS/ID/デバイス/ネットワーク企画
・PC/モバイルの選定・キッティング、M365/Google Workspace/Slack/Notion運用
・アカウント/権限管理、ヘルプデスク
・生成AI/AIエージェント前提の業務基盤設計、社内AI活用推進、ガイドライン整備
・セキュリティポリシー運用、SaaS導入時のセキュリティチェック、インシデント一次対応
・入退館/物理セキュリティ、移転・増床対応
・業務効率化（自動化含む）、社員体験（EX）向上
・ベンダー折衝、コスト/ライセンス管理、社内関係部署連携
【魅力】
JV立ち上げフェーズで、経営に近い立場からルール/基盤をゼロから設計できる。
※業務変更範囲：会社内のすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：381,025円～664,000円 想定理論年収：6,362,750円～13,851,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プレミアムフライデー |
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) ・事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連業務経験（3年以上） ・社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画／導入／運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークに関する知識／経験 ・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル ◎応募資格(歓迎) ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 ・AIソリューション／業務エージェントの導入／開発／PoC推進経験 ◎求める人物像 ・テクノロジーやAIへの高い知的好奇心とリテラシーを持ち、変化を楽しめる方 ・明るくポジティブで常に自分を高めようとする向上心のある方 ・最後まで諦めずに実行される方／忍耐力のある方 ・自らの力で頭と手を動かしアウトプットを出せる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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