正社員
【仕事内容】
自動車業界の変革期において、競争力強化に向けたパートナーシップ戦略を、国内外OEMとのアライアンス検討から実行推進まで担います。提携実務の代行に留まらず、経営・事業の参謀役として戦略を描き、最前線で具現化します。
【主な業務】
①パートナーシップ戦略策定
・経営課題の抽出、仮説構築
・事業戦略をパートナー活用の観点で検討・提案
②PMO/交渉推進（クロスファンクショナル）
・社内調整：経営/開発/事業/法務等を横断し、Hondaとしての合意形成を主導
・対外折衝：協業スキーム構築、交渉戦術設計、契約への落とし込み、実行フェーズのモニタリング
※複数案件を同時並行でリード
※専門性・適性等により配置転換の可能性あり
【魅力】
・「誰とどう組むか」という経営戦略の中枢で、5～20年先を見据えた提携を主導
・担当者主導のボトムアップで、提案～実行まで一気通貫で推進できる
・協業を通じて社外視点を得て、社内変革提案へ還元できる
・JV設立や工場投資等、スケールの大きい案件に携われる
【環境・風土／働き方】
自由闊達でフラットな文化があり、意欲と能力があれば早期から大きな仕事を任されます。チームで密に議論しながら進めるため、基本は出社勤務となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3 ※上記は初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。（国内外事業所一覧） ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【求める経験・スキル：いずれかのご経験をお持ちの方】 ●事業戦略・経営戦略の構築経験 ●多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●他社協業やM&A等の業務経験 ※経験業界・職種不問 【求める人物像】 ●未知の課題にも前向きに取り組み、主体的に学び続けられる方 ●粘り強く事業や人に向き合える型 ●関係者と丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ●社会課題解決や新たな価値創造に興味がある方 ●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 主要製品 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 |
| 資本金 | 860億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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