正社員
【採用背景】
電力需要の拡大と「安定供給×カーボンニュートラル」両立を背景に、基幹事業（開閉器・変圧器等）の“もの売り”と、系統安定化等の“こと売り”双方で市場投入を加速するため、SCM/ECMを軸とした業務DXを支える社内システム人材を募集します。※三菱電機入社後、2025年4月1日設立の三菱電機デジタルイノベーション㈱へ在籍出向が前提。
【業務内容】
①システム構想・企画／②要件定義・要求仕様策定／③案件（PJ）取り纏め・管理
対象領域例：
・基幹系（営業・経理・調達・生産）：全社共通CRM/SAPの方針に沿った電力事業固有機能の検討、データ連携設計
・共通化・効率化：RPA/WF等で間接業務を効率化、生成AIや分析活用で非定型業務も高度化
・設計支援：CAD/PLMによる製品データ一元化、S/W開発基盤・CI/CO・PowerBI等で進捗可視化
【技術環境】
SAP/CRM（Salesforce）、ABAP、Java/C、Linux/WindowsServer、Oracle/PostgreSQL/SQLServer、RPA、PowerPlatform等。
【魅力・働き方】
社内ユーザと近く効果を実感しやすい／新技術に挑戦しやすい／拠点横断で連携しやすい。残業月平均20h（繁忙期30h）、出張は数か月に1回程度、転勤可能性あり、リモート週2日程度可。※業務変更・出向/転属の可能性あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金形態：月給制 ■月給：30万円～ ■想定年収：600万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ●必須 以下いずれかの知識・経験を有する方 ・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験 ・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理） ●歓迎 ・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント ・情報処理技術者資格の保有 ・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む） ・電力関連用語 ●求める人物像 ・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。 ・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。 ・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。 ・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。 ・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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