正社員
【業務内容】
・ディールにおける論点相談
・デュ?ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング?エグゼキューション?クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 11,800,000 円 - ※詳細は初年度想定年収欄をご確認ください ■想定年収 月給45万円の場合…1,290万円＋業績連動賞与 月給60万円の場合…1,710万円＋業績連動賞与 ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回） ・固定賞与：月額固定給×8ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給×0ヶ月分～（実績10ヶ月分～） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円×4回（目安） ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有 ※昇給・昇格：年2回（4月・10月） ※詳細はオファー時にご案内 ■賞与の全体イメージ ●賞与構成 ・固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回） ※業績連動賞与は会社業績×個人評価×個人売上の貢献度を総合的に反映 ●過去5年実績 ・年間：固定賞与8ヶ月分＋業績連動賞与10ヶ月分 ＝ 月給18ヶ月分相当 ※これは「過去5年連続で最低限支給されてきた水準」を示すもので、 会社業績・個人評価・個人売上次第ではこれを超える支給額となるケースも多数あります ■想定年収モデル（入社2年目以降） ● 内訳モデル（例：月給40万円の場合） ・基本給（固定給） 40万円×12ヶ月＝480万円 ・固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回） 40万円 ×（固定賞与4ヶ月分＋業績連動賞与5ヶ月分）×2回＝720万円 ・360°評価賞与（年4回） 15万円×4回＝60万円（目安） ? 合計：1,260万円～（＋評価に応じて上振れ） ● 注意事項 ・月給は 40万円以上（経験・能力・前職給与を考慮して決定） ・賞与原資は 会社業績に連動 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上 DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。 ■全国内上場会社の中で平均年収で第一位（2023年9月期）： 同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やＷＥＢマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。 ■事業の安定性・成長性： 国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM＆A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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