正社員
【採用背景】
加古川製鉄所は稼働50年以上の一貫製鉄所として老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで推進中です。加えて、CO2削減に向けた電炉建設など大規模設備投資も進行しており、更新・投資を確実に実行するため土木建築技術者を増員します。
【配属】（部長＋2グループ）
・建設技術室：加古川製鉄所／高砂製作所の土木建築工事を計画・実行（室長1、管理職2、スタッフ11、基幹職2）
・直属Gr：上記以外の事業所の土木建築工事を計画・実行・支援
※想定は加古川製鉄所常駐の建設技術室。
【ミッション】
発注者の立場で、設備投資に伴う土建工事および既存構造物の維持管理を推進。安全・防災・コンプライアンス観点で各事業所の課題解決にも貢献します。
【業務内容】
製鉄所に常駐し、ゼネコン等協力会社と一体で以下を推進。
・設備投資案件の最適計画/仕様設定、工事の安全・品質・コスト・工期管理
・構造物の調査診断、劣化把握、維持管理計画の立案・実施
・事務所/寮等の厚生施設の新設・維持管理計画の立案・実施
入社直後は小規模案件を多数担当し操業理解を深め、1年後目安で中～大規模案件の主担当へ（未経験は習熟に応じ調整）。
【キャリアパス】
加古川で大規模案件/グループリーダー、直属Grで全事業所案件（本社拠点＋出張）、本社事業開発で土建向けサービス企画、エンジニアリング部門で請負側として従事など。
【魅力】
発注者として計画～設計～工事管理まで一気通貫で関与し、意見が反映されやすい少数精鋭環境。案件数が多く成長機会が豊富で、土日祝休み中心・地域に腰を据えた働き方も可能。
※業務都合により会社指示の業務へ異動の可能性あり。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ （以下いずれか必須） ・建築・土木技術者としての実務経験 ・建築・土木分野における高専・大学レベルの基礎知識 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・建築・土木技術者としての工事計画（設計、積算、施工計画）の実務経験 ・リーダー・マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・本業務に興味を持ち、計画～設計～施工まで一気通貫して携わりたい方 ・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
