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正社員
【仕事内容】（職務変更の可能性あり／変更範囲：会社の定める業務）
企業が保有する多様なデータを整理・統合し、経営・業務の意思決定に活かす仕組みを構築します。当社はデータ活用の上流から下流まで一気通貫で支援しており、課題整理～分析基盤設計、可視化、活用定着まで幅広く担当可能です。業務は「コンサル」「PM」「分析」「基盤構築」の4領域に分かれ、適性に応じてお任せします。
【職種別の主な業務】
■データマネジメントコンサルタント
・データ活用戦略／ロードマップ策定、データ構造・品質調査、統合／マスタ整備・標準化方針、ガバナンス／メタデータ設計、データレイク／DWH要件定義
■データ分析プロジェクトマネージャー
・分析テーマ／KPI／計画設計、進捗・コスト・品質・リスク管理、関係者調整、提案／報告資料作成・プレゼン
■データサイエンティスト
・仮説立案、収集・前処理、統計／機械学習モデル開発・評価、可視化、改善提案・効果測定
■データエンジニア
・ETL/ELT開発、クラウドDWH構築・運用、データモデリング、BIダッシュボード開発、品質監視・自動化
【案件例】
・PCログ可視化（SKYSEA Client View）
・製造業：在庫／会計データをAzureに統合し分析
・製品品質情報をAWSに統合し分析
・物流業：業務情報を集約し経営判断基盤を構築
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階 ■予定勤務場所 ・福岡支社、分室または、九州圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※転勤の可能性あり ■転勤の有無 ・ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収／想定月収（住宅手当15,000円含む） 部長：年収1,800～2,000万円／月収63～71万円 次長：年収1,350～1,500万円／月収52～60万円 課長：年収1,200～1,300万円／月収50～55万円 係長：年収800～900万円／月収42～48万円 チーフ：年収730～800万円／月収39～48万円 サブチーフ：年収650～730万円／月収35～44万円 リーダー：年収560～630万円／月収31～38万円 一般：年収480～540万円／月収26～35万円 ※年収に残業代は含みません ※課長職以上は残業代支給対象外 ※世帯主は住宅手当21,500円 ※会社都合転勤時は住宅手当の代わりに借上社宅 ※詳細：https://www.sky-career.jp/system/model.html ＜入社時年収例（残業月20h）＞ 一般25歳：570万円／リーダー26歳：630万円／サブチーフ29歳：730万円／チーフ35歳：830万円／係長39歳：920万円 ※役職は年齢ではなくスキルで決定 ※残業は目安（平均18.3h：2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月／28年連続支給）※業績連動 ■昇給：年1回（4月）※半年ごとに昇格制度あり ※首都圏採用は物価手当5,000円／月を別途支給（評価・業績で変動） ■入社祝金：通知書に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件（職種別：いずれか） 【データマネジメントコンサル】データ統合/マスタ整備/ガバナンス設計、上流ドキュメント（要件定義・業務フロー等）、調整・提案の実務。 【データ分析PM】データ分析/IT PJのPM・PL、顧客折衝～要件定義、スケジュール/リソース/品質管理、成果物レビュー・進行管理。 【データサイエンティスト】統計/MLモデル構築・運用、Python（pandas/scikit-learn等）分析、BI可視化・レポート。 【データエンジニア】SQL分析/加工/最適化、ETL/ELT（Databricks/PySpark/DataSpider/ASTERIA/Glue等）、クラウドDWH（Snowflake/BigQuery/Redshift等）、BIダッシュボード開発。 ■歓迎条件 【データマネジメント】DWH/データレイク導入、データ品質/メタデータ管理、情シス・業務改革コンサル、DMBOK/DMM。 【分析PM】分析/BI導入リード、クラウド理解、レポート/提案資料作成・プレゼン、育成/チームマネジメント。 【DS】課題定義～仮説～提案、予測/クラスタ/異常検知、可視化・ストーリーテリング、数理思考×業務理解。 【データエンジニア】データモデリング/DM設計/自動化、メタデータ・権限・監視など運用基盤、データ連携/ API統合。 ■求める人物像 ・素直/謙虚/前向きで、能動的に動きチームワーク重視 ・顧客と円滑にコミュニケーションし、双方の利益を考えて行動できる ・会話のテンポが良い方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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