正社員
【業務内容】
組織犯罪対策室にて、国内金融犯罪への対策として実施する各種施策の担当者を担っていただきます。
【組織構成】
次長＋専担者および関連部署のメンバーが多数参加するプロジェクトチーム
【部署概要】
MUFGは行動規範で国内外のあらゆる法令を遵守し、公正・透明な企業活動を誠実に行い、社会からの信頼・信用を守り高めていくことを表明しています。当部署は約100名体制で様々なキャリアの方が振り込め詐欺などの各種詐欺、盗難通帳・キャッシュカードやインターネットバンキングの不正利用など、当行の提供する金融サービスを濫用した金融犯罪に対処するため、また反社会的勢力に対しては取引関係を含め一切の関係を遮断するために、強い使命感や正義感をもって取り組んでいます。
【募集背景】
業務拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
急増している金融犯罪への対策をスピーディーに実施する必要があるため、即戦力人材を期待しています。
【魅力】
■本邦最大級の金融機関にて責任ある業務を担うことができます
■社会貢献に寄与する仕事に携わることができます
■コンプライアンス領域の専門性やシステム開発に関わる能力を高めることができます
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験に応ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかを5年以上経験している方 ・金融機関での業務経験、もしくはコンサルティング会社等で金融機関に関わる経験 ・システム開発に関わる経験 【歓迎要件】 ・金融機関での企画業務経験 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・多様な関係者と共にプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 三菱UFJ銀行は、預金・融資などの銀行業務を中心に、法人・個人向け金融サービスや国際業務などを展開する国内最大級のメガバンクです。三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、幅広い金融ソリューションを提供し、企業活動と社会の発展を支援しています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1919年 |
| 資本金 | 17,119億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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