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正社員
●タンタル素子製造開発部のミッション
5G/6Gや生成AIを中心としたICTインフラの進化、モビリティ電動化の進展を背景に、電子部品の性能・品質要求は一段と高まっています。POSCAP BUは中長期の業界動向を見据えた次世代電子部品開発により事業成長を牽引し、タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能・高品質化を通じて成長を支えます。
●技術・生産技術課のミッション
POSCAP(導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ)のコア材料であるタンタル素子について、要素技術開発、工法開発、設計変更を推進します。
●募集背景
情報通信インフラ・車載向け需要拡大と性能要求の高度化に対応するため、タンタル素子の技術/工法開発を強化します。
●担当業務・役割
POSCAPの材料となる金属粉末の要素技術開発、新材料開発、材料メーカーとの協業推進。
●具体的な仕事内容
・材料メーカーや関連機関と連携し、性能・コスト両面で優位な新材料技術/新製法・工法の開発
・分析・解析装置を用いた評価を通じ、メカニズム構築と改善アプローチを推進
●得られること
育成機会が多く、主体的にスキルアップできる環境です。世界的企業とのつながりの中で、SDGs等の社会課題解決に資する機器開発に携わる実感を得られます。
●職場の雰囲気/働き方
キャリア入社者も多くフラットに議論できる組織。技術交流会や実験・分析設備も充実し、検討・検証を主体的に進められます。フレックス・リモートも活用可能です。
●キャリアパス
担当領域に留まらず多様な技術を経験し、総合力を高められます(希望に応じて選択可)。
●配属部門
POSCAP BU タンタル素子製造開発部 技術・生産技術課
業務変更の範囲:会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県玉名郡市和水町高野1080 新玉名駅よりタクシー20分 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】27.3?43.4万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・材料開発の経験(金属材料であれば、尚良し) ・製品開発の経験(金属材料であれば、尚良し) ・無機材料化学に関する専門知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる ・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる ・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる ・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。 ■グループ会社一覧: ◇パナソニック株式会社 ◇パナソニックオートモーティブ株式会社 ◇エンターテインメント&コミュニケーションズ株式会社 ◇パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 ◇パナソニックコネクト株式会社 ◇パナソニックエナジー株式会社 ◇パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 259,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243,540名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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