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正社員
【当社グループについて】
「システム」「リサーチ」「コンサルティング」を柱とする総合シンクタンクとして、高い専門性と3機能の連携により、国内外の社会・業界・企業へ付加価値の高い情報サービスを提供しています。
【採用部門】
企業システム事業本部（約300名）は、主に大和証券グループ以外の外販顧客向けにサービス提供する製販一体組織（営業・開発が同一本部内）。通信、カード、金融機関、官公庁などを中心に支援します。ミッションは、外販収益拡大に向け、経営層へ訴求するソリューション提案を通じて“選ばれるパートナー”となることです。
【仕事内容（プリセールス）】
ICTコンサル/インテグレーション、データ利活用を軸に、クラウドネイティブなアーキテクチャ構想やビジネス企画提案の段階から関与します。営業・エンジニアと連携し、顧客課題に向き合いながら提案～受注～深耕までを推進します。
・顧客ニーズ起点のクラウドネイティブ新規商材の企画/開発
・提案内容の企画、提案/見積作成（営業・コンサルと連携）
・営業/技術部門間の調整、システム化要件定義支援
・受注後フォロー、深耕支援
※志向により受注後のPMを担当することも可能
【顧客】
通信、カード、リース、生保、エネルギー、教育機関など（担当は経験・希望を踏まえ決定）
【利用技術】
AWS/GCP/Azure、Salesforce、OutSystems、Power Platform、Java、Python、C#、Bash、Snowflake、Informatica、Databricks、dbt、Tableau、Dataiku など
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 以下拠点それぞれで募集しています。 ・本社 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分 ・関西オフィス 大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 京阪本線・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩4分 ・名古屋オフィス 愛知県名古屋市錦三丁目4番12番 久屋大通駅徒歩2分、栄駅徒歩5分 在宅勤務も可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記の3つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・IT/デジタル業界での開発やプリセールス経験 ・クラウドに関わる業務経験や資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダの経験（進捗管理、課題管理を含む）をお持ちの方 ・ポジティブ思考で前向きに業務に取組みながら、周囲のメンバーを牽引できるリーダーシップがある方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。 ■事業内容： ・リサーチ部門：国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。 ・コンサルティング部門：証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。 ・システム部門：証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。AIやデータ活用などR＆D組織と連携しながら、最先端な技術を金融とそれ以外の業界向けにも提供しています。 【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。 【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。 【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| URL | https://www.dir.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 売上 | 95,539百万円 |
| 従業員数 | 1,669名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | ◆大和証券グループ |
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