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正社員
◎日本PMIコンサルティング（会社概要）
当社は日本唯一のPMI専門コンサルティング会社です。グループ企業である日本M&Aセンターの年間1,000件超の成約を強固な案件パイプラインとし、公認会計士やファシリテーション経験豊富なコンサルタントが、財務・内部統制だけでなく組織融合・コミュニケーション面まで一貫支援します。立ち上げ期の少数精鋭組織のため、自由と責任の大きい環境です。
◎PMIとは
M&A成立後の統合プロセス（Post Merger Integration）を指します。
◎当社の使命
「成約」から「成功」へ。日本ではM&Aが成約で終わりがちですが、真の成功にはPMIが不可欠です。当社はPMI専門会社として、グループ外からの引き合いも含め、日本のPMIの在り方を変革することを目指します。
◎仕事内容
M&A後のシナジー最大化に向けたPMIプロジェクトのデリバリーを担当します。
【マネジメント】100日プラン策定、経営会議参加、事業計画策定支援
【事業推進】ビジネス分析、オペレーション統合、システム統合
【管理系】組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制
【コミュニケーション】経営者・管理者との面談、会議ファシリテーション
【ディスクローズ支援】従業員ヒアリング
【コンサル】事業計画/営業戦略策定など各種支援
◎業務スタイル
日本M&Aセンター経由の案件が中心。マネージャーが提案・受託し、1案件2～3名で担当、常時3～4案件を並行推進します。全国案件のため月数回の宿泊出張あり（常駐なし）。1ターム3ヶ月で、ニーズにより最長1年半程度まで延長します。
◎入社後サポート
新人育成プログラム、入社時研修～階層別研修、月次/年次研修、教育費補助など育成制度が充実。組織拡大に伴いポジション機会も広がります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 月給＋賞与2回＋決算賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500～1,000万円 【給与改定】 年1回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日・年間休日123日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（2日）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 以下いずれかの資格を保有している方 ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ・公認会計士短答式試験合格者も可 ※戦略、IT、財務など分野は不問 【求める人物像】 ・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方 ・最後まで諦めずに業務遂行できる方 ・人が好きで対人折衝力のある方 ・将来、CEO/COO/CFOを目指している方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 ■会社の紹介： 日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。 日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。 ■事業の特徴： ～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～ M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。 日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。 お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。 （1）会社を理解する力 （2）課題を分析する力 （3）お相手とつなぐ力 （4）未来を創造する力 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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