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正社員
【職務内容】
オリックスグループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。
・オリックスグループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定
・年間監査計画に基づくシステム監査、業務監査の実施、およびフォローアップ監査の実施
・システム監査検証項目の見直し、改善
・システム監査に関するオリックスグループ内の指導・啓蒙
・国内外のグループ会社監査部門に対する支援等
【募集背景】
システム監査、IT統制評価（SOX）に対する経営陣からの強い期待の高まりから、システム監査チームの体制強化を行っています。さらなる体制強化や監査の高度化対応を目的としてシステム監査の実務経験を有する方を募集します。
【将来的なキャリアパスの例】
１. 監査部門の責任者として、更なる監査体制の強化・高度化対応への従事
２. システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ
３. 執行部門との人事ローテーションの中で、現場部門での内部統制の維持・構築、リスクマネジメントへの従事
４. ITガバナンス部門、情報セキュリティ部門へのキャリアチェンジなど
【その他】
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館） 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 310,000 円 - 655,000円 賞与あり（年2回） ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給：456,200円?517,900円 固定時間外勤務手当：120,800円?137,100円 （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 下記のいずれかに該当する方 ・システム監査に関する実務経験（IT統制監査・セキュリティ監査など） ・内部統制に関する実務経験（業務プロセスの文書化・評価、内部監査など） 【WANT】 公認情報システム監査人 (CISA)、情報セキュリティ関係の資格、公認会計士などの監査関連の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門を超えて円滑なコミュニケーションができる方 ・協力的でチームプレーヤーとして活躍できる方 ・事象やリスクを的確かつ明瞭にまとめることができる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5135 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容：多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 ■沿革： オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の２つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。 ■ブランドスローガン： これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。 リースからはじまったオリックスの事業は、「金融＋サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。 ※上記はオリックスグループ概要となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,874,821百万円 |
| 従業員数 | 33,982名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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