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正社員
金融機関における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。・戦略・オペレーション：例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA・財務・会計：例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global CMS・IT：例）基幹システム（勘定系・情報系・決済系）導入、EPR導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ・人事・企業変革：例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります。 （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含むマネジャー以上：年収1040万円～賞与別途 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】大学院または大学卒以上《必須要件》＜コンサルタントとしての基礎的資質＞・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する：- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。＜金融ビジネスの知見 ＞・銀行、証券、保険、クレジットカードのビジネスや、決済系サービス、異業種の金融参入等のいずれかの知見を有する：- 金融機関の主要業務（銀行であれば、預金、貸出、為替、市場）に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）を有している。- 金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチを理解している。- バーゼル等の代表的な国際規制に関し、基礎的な理解を有している。更に、その目的・背景等を理解し、今後の金融関連ビジネスを展望できる。＜プロジェクト管理の経験＞・金融機関において、システム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトをリードした経験を有する。・金融機関において、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）の経験を有する。＜語学＞日本語 ： 母国語またはビジネス以上英語 ： 母国語またはビジネス以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KPMGコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | KPMGコンサルティング株式会社は、企業の事業変革・デジタル化・リスク管理を支援する総合コンサルティングファームです。戦略立案から業務改革、IT導入まで一貫したサービスを提供し、企業の持続的成長と価値向上を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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