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正社員
【職務内容】
ホイッスル・ライン／ハラスメント・ホットライン等の内部通報制度を運用し、当社およびグループ会社の通報案件対応を担います。事実関係の調査・分析、関係者ヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体対応、回答書作成まで一連を担当。あわせて、社員・会社に関する事件／事故等の有事対応、社内研修などの啓発活動、案件管理、資料作成、幹部向けレポート対応など付帯業務も行います。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当担当は、社内外の不正・倫理課題に迅速かつ公正に向き合い、透明性と信頼性の高い企業文化を醸成することで、安心して働ける環境づくりと企業の持続的成長を支えます。
・透明性ある組織運営とリーダーシップを推進し、早期発見・早期対応で風土改善に寄与
・リスクマネジメントの最前線として、潜在リスクを未然に抑止・低減
・通報者を含む従業員の保護と倫理強化を通じ、信頼を基盤とした組織づくりに貢献
・コンプライアンス／リスク管理に加え、調査・分析、折衝、危機対応など汎用性の高いスキルを獲得
・企業の社会的責任に直結する業務として、高い公共性と影響力を実感できる
【伸ばせるスキル】
コンプライアンス知識、リスク管理、調査・分析力、コミュニケーション／交渉力、倫理的判断・意思決定、有事対応（危機管理）、法的手続きに関する実務経験。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 800万円-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 内部通報等の案件対応について経験及び実績があること （人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む。） ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ■求める人物像 内部通報制度を担当する人には、倫理的な判断力、コミュニケーション力、分析力、機密性の保持に対する慎重さなど、さまざまな能力が求められます。また、リーダーシップやリスク管理のスキルも重要であり、組織の透明性を保ち、持続可能な成長をサポートする役割を担う人材が理想的です。 ■望ましいスキル / 資格条件 1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ 2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識 3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | NTTデータは、コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するグローバルITサービス企業です。業界別のソリューションやデジタル技術を活用し、企業や社会のデジタル変革と価値創出を支援しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| URL | - |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 2兆5,519億円（2022年3月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 151,600名（グループ全体／2022年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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