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正社員
【チーム概要】
金融機関のガバナンス強化を支援し、内部監査・内部統制に関するリスク課題の解決を目的としたコンサルティングを提供します。全国フルリモート勤務が可能で、場所にとらわれず業務に従事できる環境です。
【募集背景】
国内上場企業や国内外金融機関で拡大する、内部統制・内部監査のアウトソーシング／コソーシング需要に対応するため、チームを拡大・強化します。未経験者も含め、EYのメソドロジーとナレッジを活用して専門性を高めたい方を募集します。
募集ポジション／業務内容
① 内部監査・内部統制アシスタント
内部統制（J-SOX／US-SOX）支援
PMの指示のもと、整備状況評価（規程・マニュアル等の実在性確認）および運用状況評価（ルールに基づく業務遂行の検証）を実施し、結果を文書化（監査支援システム入力等）します。
内部監査支援
本社・拠点・子会社等を対象に、組織監査/業務プロセス監査/店舗監査のアウトソーシング・コソーシングに参画。インタビュー議事録作成、監査手順に沿った検証、データ/レポート検証、結果の文書化を担当します。
② 内部監査・内部統制アシスタント（IT領域）
内部統制（IT統制）支援
J-SOX／US-SOXにおけるIT統制（IT全般統制、業務処理統制等）の有効性評価を支援。ヒアリング、文書査閲、ロジック確認、画面/データ検証等の評価手続を実施し、評価調書を作成します。
内部監査（システム領域）支援
システム単位の監査、リスク管理態勢監査、外部委託先監査等に参画。プロセス運用確認、仕様書/設定/変更履歴の査閲、アクセス制御等ロジック検証、権限設定/ログ分析、画面操作確認などにより統制の実効性を評価します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 ＊全国勤務可能・フルリモート可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 応募時は①/②いずれの希望か明記ください（場合により上位ランク採用あり）。 ①内部監査・内部統制アシスタント 【必須】上場企業（プライム等）/金融機関/監査法人（会計監査）/監査法人・コンサル（アドバイザリー等）いずれかの業務経験。Word/Excelでの資料作成、Excel中級（VLOOKUP等）。内部統制/内部監査への関心、継続的な自己研鑽。英語：業務経験（Read/Writeはビジネス必須）。 【歓迎】J-SOX/US-SOX、内部監査、財務経理、リスク管理、コンプラ、システム、経営企画、営業・販売管理等。アドバイザリー側で内部統制/監査/システム監査/リスク/コンプラ経験。資格：JICPA/USCPA/CIA/CISA/CFE等。 【補足】未経験可（研修約3か月＋OJT、リモート予定）。 ②内部監査・内部統制アシスタント（IT領域） 【必須】監査法人/コンサル/SIer/上場企業/金融機関のシステム関連部署で、開発・導入・運用、IT業務（サポート/HD等）、またはITリスク管理・内部統制・内部監査の経験（間接関与含む）。IT基礎知識（独学可）、内部統制/監査への関心、自己研鑽。英語：業務経験（Read/Writeはビジネス必須）。 【歓迎】IT監査、ITリスク、J/US-SOXのIT統制評価、クラウド移行、IT-PM、アジャイル/DevOps、AI/Blockchain/RPA導入、サイバーセキュリティ等。資格：CISA/CISM/システム監査技術者/基本・応用情報、CIA/USCPA等。 【補足】未経験可（研修約3か月＋OJT、リモート予定）。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを３年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 ■事業内容： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■主なサービス： 各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。 ※経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価／管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等 ■グローバルの中での立ち位置： EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア（EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN）に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。 ■当社のミッション： 世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。 ■グローバルナレッジ： ・Japan Business Services（JBS）…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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