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正社員
◇事業・組織概要
「ABEMA」は“新しい未来のテレビ”を掲げ、約20チャンネルを24時間365日放送する動画配信サービスです。ACC（ABEMA Creative Center）は「番組コンテンツをクリエイティブの力で最大化し、事業を成功に導く」ことを目的に、クリエイターのみで構成された専門組織です。
MISSION：「ABEMAが楽しみになるきっかけを、クリエイティブのチカラで演出する」
◇職種：アートディレクター
ABEMA番組コンテンツのビジュアル制作を、上流からアウトプットまで一貫して担当します。
・番組コンセプト立案（ターゲット仮説、リサーチ、話題化に向けた戦略設計）
・撮影現場でのディレクション、レタッチ立ち合い
・メインビジュアル制作（基本内製／案件により外部パートナーのディレクション）
・展開物制作（バナー、LP、OOH、番組内テロップ、番組セット等 ※範囲は案件により変動）
※展開物はデザイナーが制作し、ADが監修する場合あり
◇チーム・働く環境
ACCは約20名のクリエイター組織で、中途入社が半数以上。AD/デザイナー/映像監督など多職種が在籍し、各自の強みを活かして制作しています。親睦会や勉強会も実施し、スキル向上とチームビルディングを推進。
「インハウスで自社サービスに関わりたい」「上流から一貫して携わりたい」「反応や数字を見てPDCAを回したい」「裁量を持ってクリエイティブを発揮したい」方に適した環境です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Photoshop / Illustratorでのデザイン制作経験（実務3年以上） ・アートワーク、ロゴ、人物のレタッチなどにおけるアートディレクションの経験 ・ABEMAのジャンルの中で得意分野（知見）がある方（スポーツ・恋愛など） 【歓迎スキル】 ・デザインチームのリーダー、マネジメント経験 ・ブランドデザイン、マーケティングへの基本的な知識と経験 ・スマホアプリやWebデザインの制作経験 【マインド】 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方 ・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方 少しでも興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話ができればと思います。 是非ご応募をお願いします。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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